Como escrever uma proposta de aumento do salário
Se você quer um aumento, você terá que falar-se, de preferência, escrevendo um memorando de uma página que mostra o seu valor para a empresa.
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Avaliar a sua posição
Determinar o valor de mercado do seu trabalho antes de escrever sua carta ou memorando. sites de emprego on-line como Glassdoor dar uma indicação de que as empresas em sua indústria atualmente pagam os empregados com formação similar e experiência de trabalho. Você será capaz de dizer se sua empresa paga acima ou abaixo da média da indústria. Além disso, consultar as associações da indústria, ou avarias salariais mais detalhadas oferecidas por agências públicas como o Bureau of Labor Statistics EUA. Falando com recrutas pode também identificar uma figura para servir como um ponto de partida nas negociações.
Detalhe suas realizações
Escolha de cinco a sete grandes realizações, e preparar pontos de bala para cada um. Use números específicos e exemplos para apoiar o seu pedido. Explicando como você economizou dinheiro ou aumentado os lucros é um ponto de partida. Por exemplo, você poderia dizer, "Juntou vários membros da equipe em produzir um estudo de pesquisa de mercado que atraiu `X` milhões de dólares em novos negócios," aconselha as carreiras Quintessential. Incluem projectos de sucesso ou responsabilidades extras que você taken on. Além disso, adicionar uma frase ou duas sobre traços positivos - como um registro de confiabilidade excepcional ou atenção aos detalhes outros podem ignorar - que exemplificam porque você é tal trunfo para a empresa.
Não negligencie Perks
Considere áreas não salariais que você vai negociar. salário-base é apenas uma parte de um pacote de compensação, mesmo que seja o mais visível. Avalie se a sua proposta deve incluir pedidos de um título maior, horas de trabalho flexíveis, o desejo de telecommute, opções de ações, ou reembolsos aula, diz Kiplinger carreira colunista Erin Burt em seu artigo Janeiro de 2014, "Cinco etapas a negociar um aumento." No entanto, se um salário mais alto é a sua prioridade, adicione quaisquer pedidos não salariais perto da conclusão de sua proposta.
Fornecer materiais de apoio
Incluir informações não salariais adicional que aumenta o seu caso. Por exemplo, se sua descrição do trabalho mudou significativamente - ou você completou o treinamento avançado e certificação - observar esses detalhes em uma ou duas frases. Descreva sucintamente os principais eventos que aumentou a visibilidade da empresa - e seu perfil - se você participou de tais reuniões. Você pode dizer algo como: "Apresentado em Emissão X Y na Conferência para Z. audiência" Por último, levar para casa o seu ponto de incluindo cópias de e-mails ou notas de clientes, clientes ou supervisores que destacam os marcos positivos em sua carreira.
outras considerações
Estruturar sua proposta como uma página memorando negócio. No topo, digite o nome do seu chefe, seu nome, data e título do assunto. Resuma seu status no primeiro parágrafo. Siga com seus pontos de bala e materiais de apoio. Declare o seu pedido no parágrafo de fechamento, dizendo algo como, "Estou confiante de que você vai oferecer um salário que reflete os assuntos que eu identificados, e minha posição com a empresa." Revise seu memorando para erros antes de e-mail ou enviá-lo.
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