Definição do período de estágio

O período de estágio, ajuda o empregado determinar se ele permanecerá com a empresa com base no horário de trabalho diário, deveres esperados, e conjunto de habilidades que a posição requer. O período de estágio também permite que um chefe ou gerente para avaliar ética de trabalho de um empregado e nível de experiência.

Para que o período de estágio para ser eficaz, ambas as partes devem concordar com ele, por escrito, no início da relação profissional. Ser "em liberdade condicional" não proíbe o empregado de receber os benefícios de trabalhar com a empresa, tais como fazer férias fora ou de licença por doença, embora alguns empregadores norte-americanos não estender esses benefícios até o período de estágio é longo. Os empregadores também não pode penalizar um trabalhador em liberdade condicional por aproveitando esses benefícios se forem oferecidos.

O empregador deve determinar a duração do período de liberdade condicional. Muitas vezes, os períodos de estágio estão em torno de 90 dias, mas pode ser tão longo como seis meses ou um ano. Isso dá a ambas as partes tempo suficiente para determinar se a relação de trabalho é favorável. O empregado deve ser feita de conhecimento de quaisquer expectativas especiais necessários durante a liberdade condicional, e, ao final do prazo, o patrão eo empregado deve se reunir para tomar a decisão final em matéria de emprego.