Como a declinar uma segunda entrevista

O processo de entrevista é uma via de mão dupla. O candidato está entrevistando a empresa tanto quanto a organização está entrevistando ela. Embora incomum, não é incomum para o requerente para decidir na primeira entrevista que o trabalho não é o que parecia inicialmente. Muitas vezes, o sentimento é mútuo, eo processo de entrevistas termina aí. Mas, ocasionalmente, a empresa ainda está interessada quando o candidato não é. Se assim for, você precisa decidir a melhor forma de diminuir graciosamente uma segunda entrevista, sem danificar sua reputação.

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Discutir as razões que estão em declínio a entrevista com um amigo ou membro da família confiável para ter certeza de que você está girando para baixo o trabalho pelas razões certas. Isso é mais importante se você não tem certeza sobre a decisão, ou se você está baseando-se na sua impressão sobre o processo de recrutamento. Às vezes é difícil dizer quantos dos erros de recrutamento poderia estar relacionado com o recrutador, que não pode mesmo ser um funcionário da empresa.

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Entre em contato com o empregador imediatamente por telefone e pedir para falar diretamente com o gerente de contratação. Você deve ser capaz de encontrar informações de contato em seus materiais de entrevista, mas se você não conseguir alcançá-lo ou seu correio de voz, entre em contato com os recursos humanos e entregar a mensagem para um representante de RH em seu lugar.

Comece a conversa agradecendo ao empregador para a chance de entrevistar. Em seguida, informe o gerente de contratação que você não deseja continuar ainda mais no processo de entrevista. Explique que você queria que ele soubesse o mais rápido possível para minimizar a interrupção do processo.

Planejar o que você vai dizer se pressionado por um motivo pelo gerente de contratação. Se há uma razão específica - e você sente que você pode compartilhá-lo sem comprometer a sua futura carreira - fornecer os detalhes. Se não, não mentir ou ser evasivo, mas explicar que você não acha que o trabalho seria uma boa opção, ou você tinha um equívoco sobre o que o trabalho realmente implicava. Mencionar que você não queria enganar a empresa ou desperdiçar o tempo de todo mundo, continuando no processo.

Acompanhar a conversa por telefone com um profissional nota de agradecimento ou carta. Comece com uma breve recapitulação da conversa telefónica, em seguida, agradecer o empregador novamente pela oportunidade. Mencionar que você ansiosos para trabalhar com o gerente de contratação no futuro, caso se apliquem.