Sinais de que sua entrevista não fui bem

Se você está nervoso ao longo de uma entrevista de emprego, você pode não ter apanhado sobre as pequenas pistas que a entrevista não tem ido tão bem quanto você gostaria. Enquanto você pode ter dificuldade em ler a expressão facial do empregador e tom de voz, existem algumas indicações de que poderia significar que a entrevista não vai bem. No entanto, cada empregador e entrevista difere e deve ser julgado individualmente. O empregador pode simplesmente se esqueça de pedir suas referências, em vez de pensar que você é um candidato ruim.

É comum para um empregador para pedir-lhe uma lista de referências de empregadores anteriores, professores ou professores que podem confirmar suas habilidades e conhecimentos. Esta ação, muitas vezes indica que o empregador quer saber mais sobre você, e quer considerá-lo para o cargo. A entrevista pode não ter ido bem se você está terminando a segunda entrevista eo empregador tem ainda de lhe pedir referências. O site Career Builder sugere que o empregador não quer gastar o tempo na verificação de referências de um candidato, se ele não está sendo considerado um candidato válido para o trabalho.

Se um empregador é genuinamente interessado em você como um candidato, ele pode ter o tempo para apresentá-lo a outros jogadores-chave em seu escritório ou equipe da empresa. Isso é muitas vezes o propósito de uma segunda entrevista. O empregador quer ver o quão bem você malha com o conjunto existente de funcionários. Se você ainda não conheceu qualquer um dos outros trabalhadores durante o segundo ou final de entrevista, o empregador não pode considerar você para a posição. Com base nas informações que você forneceu durante a entrevista, o empregador pode já ter decidido que você não se encaixa no.

Enquanto algumas empresas simplesmente tem uma entrevista para a tela todos os candidatos e tomar uma decisão, escolhendo o melhor ajuste, outras empresas têm rodadas de entrevistas. Se você tiver sido informado de que haverá dois ou mais rodadas, você deve estar preparado para receber uma chamada de telefone após a primeira entrevista. No entanto, alguns empregadores optar por não entrar em contato com aqueles que não procedeu, por isso, se você ainda não ouviu qualquer coisa dentro de cinco a sete dias úteis da entrevista original, então você pode não ter procedido. O prazo para receber um telefonema depende das preferências do empregador.

Outro sinal de que sua entrevista não foi tão bem incluir o empregador terminando a entrevista antes da hora. Se você começar a falar sobre o tempo de férias, perguntando sobre benefícios a empregados ou perguntando sobre o salário, o empregador pode supor que você tem uma falta de interesse genuíno no trabalho na mão. Este poderia ser um outro fator em que você não está sendo considerado para a posição ou processo para uma segunda entrevista. Outro sinal poderia ser a falta do empregador de interesse em suas respostas, ou um sinal físico, como remexendo com documentos e papéis.