Como pedir uma entrevista em uma Carta

Agarrar a atenção do empregador dentro do corpo de sua carta de apresentação ou carta de candidatura, para que o destinatário é mais atraído por seu pedido mais tarde para uma entrevista. Descobrir o nome da pessoa contratação para a posição que você possa abordar a carta diretamente a ela. Seu parágrafo de abertura deve apresentá-lo, a posição que você está se candidatando e onde você ouviu falar sobre a abertura. O segundo parágrafo deve destacar algumas qualificações-chave de seu currículo, sem reafirmar todo o documento. Para mais informações sobre a formatação de uma carta consulte Recursos abaixo.

Faça um pedido de ação por parte do empregador em seu parágrafo final. Fornecer o seu número de telefone e estado que você gostaria de receber uma chamada de telefone a qualquer momento para configurar um tempo para uma entrevista. Use a palavra "entrevista" - não basta fazer uma afirmação genérica, como "por favor não hesite em contactar-me a qualquer momento para discutir minhas qualificações". Incluir um número de telefone em que você são facilmente alcançáveis.

Estado que se você não tiver recebido uma chamada dentro de um determinado período de tempo, você vai entrar em contato com o empregador para configurar um tempo para se encontrar. Por exemplo, "Se eu não tenha ouvido falar de você antes de 15 de fevereiro, I entrará em contato com você diretamente para agendar uma entrevista." Termine sua carta com um "obrigado" e uma saudação profissional, como "Atenciosamente" ou "Atenciosamente".

Seguir com o que você disse em sua carta. Ligue para o empregador como você disse você vai e solicitar uma entrevista. Se você tiver que deixar uma mensagem e não ouvir de volta dentro de dois dias, entre em contato com ele novamente. Ser assertivo sem estar aborrecido.