Características de uma carta de candidatura eficaz
Muitos profissionais de recursos humanos concordam que, sem uma carta eficaz cobertura de acompanhamento, um resumo submetido para uma vaga de emprego muitas vezes nem sequer dar uma olhada. Qualidade cartas de apresentação precisa de indicar claramente o seu interesse na posição e como você está qualificado e iniciar a ação em nome daqueles contratação para a posição.
positividade
cartas de qualidade são escritos em um tom entusiasmado. Simplesmente falando sobre sua experiência de trabalho anterior e sucessos não só é chato para o leitor, mas muitas vezes totalmente irrelevante para o assunto em questão, que é a terra uma entrevista. Recrutadores e profissionais de recursos humanos não estão interessados em ler sobre cada trabalho que você já teve. Sua carta de apresentação deve explicar seu interesse e qualificações em um tom positivo, apaixonado e amigável. Isso muitas vezes pode ser difícil se você está atolada em uma busca de trabalho demorado, mas é uma obrigação. Se você está fingindo o entusiasmo, a posição provavelmente não é certo para você.
Perspicácia
Para muitos candidatos a emprego, a sua experiência profissional é tão familiar a eles que eles tendem a assumir descrições varrer, generalizadas de sua experiência profissional prévia será compreendido pelos recrutadores e profissionais de recursos humanos. Se a sua carta de papagaios experiência administrativa genérica, as chances são que você vai ser considerado um candidato genérico. Delinear a sua experiência específica no que se refere às tarefas e responsabilidades descritas na descrição do trabalho. Se você não tiver experiência em uma área particular, a sua carta deve indicar claramente o seu desejo de aprender mais sobre uma faceta específica da organização ou uma habilidade profissional. O entusiasmo pode ser tão eficaz como experiência.
inicialização
cartas de apresentação eficaz deve iniciar a ação. Feche a sua carta declarando que você está ansioso para uma entrevista e que você está ansioso para saber mais sobre a posição. cartas de apresentação pobres simplesmente concluir sob a suposição de que a bola está agora no campo do empregador. Se você mora na mesma cidade ou perto do empregador, estado que você gostaria de ter a oportunidade de visitar. Palavras em uma página não vendem as pessoas Competências-fazer.
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