A diferença entre uma carta de apresentação e carta de interesse

Escreva uma carta de interesse, também conhecido como uma carta de inquérito, quando você tem um interesse em uma empresa particular, mas pode não saber se todas as posições estão disponíveis. O propósito da carta é apresentar o seu para a empresa e dar um resumo básico de suas qualificações e experiência relevante. Você pode usar a carta de interesse para venda-se para a empresa. É geralmente benéfico para incluir seu currículo com estas letras, por isso, se a empresa está interessada em você ou tem uma posição de abrir, ele já tem o seu currículo na mão.

Enviar uma carta com currículo anexado quando você está respondendo a um anúncio de trabalho. A carta também apresenta uma empresa e resume o conteúdo de seu currículo. A carta deve listar todas as suas habilidades mais fortes de uma forma clara, concisa e nunca deve ser mais do que uma página. Revisar sua carta cuidadosamente. Se a sua carta é incoerente ou tem erros, potenciais empregadores não podem sequer se preocupar em olhar para o seu currículo. Porque cartas de apresentação estão mais focados em você, candidato, ao invés da posição, que muitas vezes pode ser um forma de carta você cria antes do tempo, permitindo-lhe fazer apenas pequenas alterações para se adaptar a carta para cada posição específica.

A maior diferença entre uma carta e uma carta de interesse é o conhecimento que você tem quando você usá-los. Porque ele é usado quando você está respondendo a um anúncio de emprego, uma carta de apresentação deve resumir seu currículo, enfatizando os pontos que fazem você a pessoa certa para o cargo. A carta de interesse é mais focado em porque você está interessado na empresa e por que você acha que seria uma boa opção, se as aberturas de vir para cima. Você deve personalizar essas cartas cada vez que você enviar-lhes out- personalizar uma carta de interesse para a empresa como um todo e personalizar uma carta de apresentação para uma posição específica.

Por causa de suas semelhanças, cartas de apresentação e cartas de interesse são muitas vezes termos que são usados ​​alternadamente, até mesmo por empresas. Em alguns casos você pode precisar usar pistas de contexto no anúncio ou trabalho postagem para decidir qual o empregador realmente quer. Se você está respondendo a um anúncio de emprego, você sabe que uma posição é disponível-, portanto, uma carta de interesse não é necessário. Se você é na página de emprego ou de RH de uma empresa, no entanto, uma carta de interesse é o que você terá que enviar.

Você pode usar uma carta de interesse como uma carta de apresentação em algum situations- por exemplo, uma empresa pode pedir uma carta de interesse, mas você gostaria de RH para ter seu currículo no caso de uma posição se abre. Nesta situação, você não gostaria de enviar uma carta de apresentação, além da carta de interesse, de modo que a carta de interesse poderia servir como a carta de apresentação. Ambos uma carta e uma carta de interesse deve se esforçar para torná-lo memorável e definir para além de outros candidatos

Se você decidir usar uma carta de apresentação ou uma carta de interesse, certifique-se de seguir todas as instruções dadas pela empresa. A maioria dos empregadores vai indicar se o email é aceitável ou se você deve enviar por fax ou correio as cartas. Se o empregador prefere email, enviá-lo no formato solicitado, se documento PDF ou processamento de texto.