Como colocar uma referência na carta de apresentação

No mercado de trabalho atual, competitivo, observando um contato dentro de uma organização pode ser benéfico na obtenção de uma entrevista com essa empresa. A carta é um local apropriado para observar esta referência, desde que a referência está disposta a promover a sua contratação. A construção de uma ligação dentro da empresa pode ganhar o seu currículo uma segunda olhada valioso, permitindo que o empregador observar experiências que beneficiam a organização. Se as referências não estão já a trabalhar na empresa, ou não têm contato direto com a empresa, não é conveniente incluir referências na carta de apresentação.

Ao digitar a carta de apresentação, interesse na posição deve ser expressa no primeiro parágrafo. Dentro deste parágrafo, mencionar o indivíduo, ou de referência, que você dirigiu a considerar a posição. Por exemplo, "um parceiro de negócios, James Doe, recomendou que eu contactá-lo sobre a posição de vendas aberto na empresa XYZ."
Incluir referências para apoiar qualidades que o fazem um forte candidato para a posição. Por exemplo, "Sr. Ninguém recomendou que eu aplicar para esta posição como durante o meu estágio no Verão de 2010 Levantei as vendas 25 por cento através da utilização de uma campanha de marketing alvo."
Termine a carta dizendo referências adicionais estão disponíveis e podem ser examinados em seu currículo.

dicas avisos

Lembre-se que uma carta de apresentação é a primeira oportunidade para destacar as experiências que beneficiariam a organização com a posição aberta. Certifique-se de incluir razões claras e concisas para a aplicação, além da referência, na carta de apresentação.

Esteja ciente de que o indivíduo que recebe a carta pode não ter um relacionamento com sua referência.

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