Carta aplicação Vs. Carta de apresentação

Conforme explicado pela University of North Carolina Centro de Redação, a função de uma carta de candidatura é ldquo-market suas competências, habilidades e knowledge.rdquo- A carta de candidatura serve para complementar seu currículo e / ou a aplicação formal. Por outro lado, a carta simplesmente reconhece a transmissão dos documentos.

Ao escrever uma carta de candidatura, da Universidade da Carolina do Norte recomenda três principais áreas de foco. Você quer chamar a atenção readerrsquo-s, fornecem um argumento convincente de que você está qualificado para o trabalho e solicitar uma entrevista para a posição. O foco da carta de apresentação é simplesmente identificar-se como o remetente, juntamente com a pessoa a quem você está enviando a informação e a razão para ela ser enviada.

Vídeo: Como fazer uma carta de apresentação?

Vídeo: CARTA DE INTENÇÃO PARA O VISTO CANADENSE

Para a carta de candidatura, fornecer tantos detalhes sobre suas qualificações quanto possível. Adicionar o seu objectivo geral, o trabalho anterior e experiência em liderança, formação educacional, habilidades especiais e informações de contato. Na carta de apresentação, incluir informações de contato para si e para a pessoa a quem você está enviando os documentos. Você também deve adicionar uma breve explicação de por que você está enviando as informações.

Vídeo: Como fazer a Carta de Motivação para bolsa de estudos no exterior

Uma carta de candidatura deve ser uma página datilografada incluindo três parágrafos. Apresente-se e seu objetivo no primeiro parágrafo, vender-se no segundo parágrafo e pedir uma entrevista no terceiro parágrafo. A carta deve caracterizar as informações de contato completo para a pessoa que recebe os documentos, juntamente com algumas frases explicando a a-s senderrsquo nome do material e e informações de contato.

A carta de candidatura deve acompanhar um currículo na maioria das situações. A carta não é necessário se você estiver distribuindo um currículo durante um evento de networking (sem trabalho específico pretendido) ou a mão-entregar o currículo durante uma entrevista marcada. A carta é normalmente necessário apenas quando entregar eletronicamente os documentos, tais como o excesso de fax ou e-mail.