Exemplo de uma carta para um generalista de RH

Um profissional de recursos humanos desempenha várias funções ou se concentra em uma especialidade, tais como relações com os empregados, remuneração e benefícios ou formação e desenvolvimento. Um generalista tem conhecimento abrangente de todos os aspectos da profissão de RH. A posição requer uma ampla educação em negócios, comunicação e gestão. Ao se aplicar para um trabalho, um generalista pode exibir a sua vasta gama de habilidades para um potencial empregador em uma HR generalista carta abrangente cobertura.

A abertura de uma carta de apresentação generalista de RH deve indicar a intenção da carta. Por exemplo, a primeira frase deve indicar, “O propósito desta carta é a de expressar meu interesse em uma carreira como Recursos Generalista humano com XYZ Companhia.” A abertura da carta deve também fornecer uma breve declaração sobre as suas qualificações para o posição. Por exemplo, a segunda frase poderia afirmar: “Minha formação em relações humanas para além do meu 10 anos de experiência em gestão de recursos humanos irá agregar valor e eficiência à sua organização.” Complete o parágrafo de abertura com uma declaração sobre por que você está interessado em trabalho com a empresa.

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Um potencial empregador gostaria de saber como a sua experiência laços em que ele precisa na organização. Tentativa de correlacionar sua experiência de trabalho com os requisitos indicados no anúncio de emprego. Por exemplo, se a publicação sublinha a importância de contratar um generalista com boa capacidade de comunicação, destacar a sua experiência de interagir com membros da equipe e gerência. Você também pode manter esta parte da carta geral para apelar a uma variedade de ofertas de trabalho, enfatizando a sua experiência global. Por exemplo, você pode indicar, “Na minha posição mais recente, eu consegui os departamentos de recrutamento e formação, bem como manuseados vários outros aspectos de responsabilidades de RH, conforme exigido pelo meu empregador.”

Muitos cargos de RH generalista exigem pelo menos um diploma de bacharel, enquanto outros exigem um grau de mestre. O parágrafo seguinte em sua carta deve destacar suas realizações educacionais e como eles podem beneficiar um potencial empregador. Por exemplo, “Eu tenho um grau de bacharel em comunicação, bem como um mestrado em gestão de recursos humanos. Meus estudos avançados nas relações de trabalho e resolução de conflitos irá garantir a colaboração efetiva entre os funcionários, administradores e membros do pessoal da União “.

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O parágrafo final da carta deve dirigir o gerente de contratação para o seu currículo e fornecer o potencial empregador com suas informações de contato. Por exemplo, a primeira frase no último parágrafo podia ler: “Por favor, reveja o meu currículo em anexo para obter informações adicionais sobre a minha experiência profissional e educação.” Também solicitar uma entrevista, afirmando: “Embora meu currículo é bastante detalhado, uma entrevista é a maneira mais eficaz para apreciar verdadeiramente a minha experiência como um generalista de recursos humanos. Entre em contato comigo por telefone ou e-mail e podemos agendar um horário para cumprir.”Termine a carta agradecendo o leitor para o seu tempo e assinar o seu nome.