O que dizer quando chamada para uma entrevista

Ao procurar um novo emprego, você precisa de todas as vantagens competitivas disponíveis. Além de usar métodos de procura de emprego tradicionais, utilizar estratégias inteligentes que a concorrência não sabe ou usa. Uma dessas estratégias é chamar os potenciais empregadores para garantir uma entrevista. Se você fizer isso, você precisa entender o que dizer quando chamado, e mais empregadores potenciais irá convidá-lo para uma reunião.

Pesquisar a pessoa certa para chamar e seu fundo. As pessoas gostam de ouvir sobre si mesmos. Com a pesquisa, você pode falar um pouco sobre o gerente de contratação. Por exemplo, falar sobre suas realizações e por que você quer trabalhar para ela. A investigação da empresa, bem como, para que você se comunica com o potencial empregador que você está interessado o suficiente para olhar em como você pode se encaixar melhor em missões da empresa.

Não chame de Recursos Humanos, porque eles não vão tomar a decisão final de contratação. Uma das principais funções de um departamento de pessoal é decidir quais os candidatos a não passar para o gerente de contratação.

Chamando para uma entrevista de emprego pode ser difícil porque há geralmente alguém protegendo chamadas entre você ea pessoa que você está tentando alcançar. Este poderia ser um secretário ou um gerente que informa à pessoa que você está tentando alcançar.

Virtual Vendas recomenda que você não tratar o gatekeeper como um inimigo. Se o fizer, isso vai se deparar em sua voz. Sorrir e falar com uma voz amiga. Falar como um executivo sênior de uma forma confiante e você vai retratar que a chamada é importante. Probe ao falar com o porteiro para confirmar que a pessoa que você está tentando alcançar é a pessoa que toma a decisão final de contratação.

Não tente convencer o gatekeeper que você deve conseguir uma entrevista, porque ela não é a pessoa que acabará por tomar essa decisão.

Seja entusiasta ao chamar um tomador de decisão. Evite perguntas abertas, porque a resposta poderia facilmente terminar a chamada. explicar rapidamente o seu trabalho de fundo e a extensão da sua experiência. Mencionar que você está procurando emprego, mas não diretamente que você quer emprego. Sempre pedir uma entrevista. Muitos pesquisadores do trabalho não pedir diretamente, e muitas vezes não são convidados por causa desta omissão.

Seja persistente na busca de oportunidades de trabalho. Alguns candidatos a emprego rapidamente desistir, deixando oportunidades para trás que os persistentes ganhar. Ao chamar para uma entrevista, a sua persistência educado você pode ganhar o respeito e admiração de muitos empregadores. Não receber telefonemas desencorajados ou para baixo quando fazendo. Permanecer positivo quando chamado para uma entrevista e sua atitude positiva vai passar.