Como perguntar por uma entrevista de emprego

Levar várias horas para fazer uma lista de potenciais empregadores com base em uma pesquisa de emprego on-line em um site como o Monster (ver Recursos abaixo).

Criar um gráfico de informação que inclui números de telefone, endereços de email, nomes de contatos de recursos humanos e outros dados pertinentes. Certifique-se de deixar espaço para escrever na data de sua chamada e o resultado da sua pergunta.

Limpar um dia inteiro de negócios para fazer todas as suas chamadas. Certifique-se de que você está disponível para ser contactado por telefone ou e-mail se os potenciais empregadores precisa para chegar até você.

Ligue para potenciais empregadores para pedir uma entrevista. Normalmente, você vai entrar em contato com alguém no departamento de recursos humanos ou o chefe de uma pequena empresa. Tente tempo isso no meio da manhã ou meio da tarde, quando o negócio é tipicamente mais lento do que a primeira coisa na parte da manhã ou no final do dia.

Pergunte se a empresa está contratando. Se assim for, encaminhar um currículo via e-mail ou fax.

Deixe suas informações de contato, mesmo que a empresa não está a entrevistar os candidatos, de modo que você pode ser alcançado no futuro.

Confirme a sua entrevista no dia antes de sua nomeação. Isto inclui duplo controlo o endereço e nome da sua pessoa de contato, bem.

Escolha uma roupa apropriada para a sua entrevista. Normalmente, isso é traje de negócios, consistindo em um paletó combinando e calças (ou uma saia para as mulheres), uma camisa com colarinho e sapatos sensatos.