Como pedir um empregador para uma abertura de trabalho

Pedir uma reunião privada de cinco minutos ao pedir um empregador atual sobre uma vaga de emprego. (Imagem: Jupiterimages / Comstock / Getty Images)

tempos econômicos difíceis exigem fortes movimentos de emprego caça. Embora possa ter sido uma vez possível para marcar um emprego através da digitalização de braços cruzados os classificados e mostrando-se para a entrevista ocasional, mercado apertado de hoje requer diligência e motivação cada vez maior por parte dos potenciais empregados. Aprenda a tomar o assunto em suas próprias mãos, pedindo um empregador para uma abertura de trabalho. Há uma linha fina entre a busca confiante e agressão traquinas, assim proceder com cautela.

Visite o site da empresa ou localização vitrine antes de pedir empregadores para uma abertura de trabalho se você estiver frio chamando. A abordagem frio chamada ainda requer pesquisa para que pedindo um empregador para uma abertura de trabalho representa um informado, a decisão calculada em vez de um casual, movimento irreflectida. Através de sua leitura, aprender o nome do diretor de recursos humanos ou gerente de nível superior. Ao ligar para perguntar sobre vagas de emprego, indicar sucintamente o seu fundo, sua razão específica para querer trabalhar para a empresa eo que você vai ser capaz de contribuir para o sucesso global da empresa.

Escrever uma carta de apresentação cuidadosamente considerada para os potenciais empregadores solicitando uma entrevista para possíveis vagas de emprego. Se não houver vagas listadas, solicitar uma entrevista informativa para fazer contato inicial e aprender sobre a empresa. Sua carta de apresentação deve se concentrar em seus atributos profissionais positivos, o que você traz para a mesa e seu desejo declarado de cumprir uma função específica dentro da empresa.

Evite correio de voz paragens ao pedir um empregador para uma abertura de trabalho, incluindo uma declaração em sua mensagem de que não é necessário que ele ou ela para chamá-lo de volta. Você vai chamar de volta em vez dentro de um determinado período de tempo. Isso evita tag telefone irritante e minimiza as chances de que o seu perfeito empregador vai chamar quando você está fazendo algo que não pode ser interrompido.

dicas avisos

Salve toda a discussão do salário, horário e benefícios até mais tarde no jogo ao pedir um empregador para uma abertura de trabalho. Sua estratégia inicial deve ser o de apresentar-se como prontamente disponíveis e ansiosos para começar. As negociações podem ocorrer mais tarde.
Se você estiver interessado em pedir um empregador atual para uma abertura de trabalho (por exemplo, uma transferência para outro departamento ou cargo que envolveria uma promoção) enviar um breve e-mail informando que você gostaria de arranjar um, cinco minutos privada conversa para fazer o seu caso para o trabalho. Sugerindo um limite de tempo permite que o seu empregador saber que você considere seu tempo valioso e que você se sentir confiante em sua capacidade de fazer um argumento sucinto para consideração.

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