Legal & ilegal Perguntas Job Referência

Fornecendo referências a um potencial empregador é uma parte padrão da candidata a um emprego. Quando os empregadores em contato com essas referências, existem algumas coisas que são proibidos por lei de pedir, assim como eles estão em entrevistas de trabalho e formas de aplicação. Estas proibições são projetados para proteger os candidatos ao emprego de discriminação em razão que são irrelevantes para a sua capacidade para executar o trabalho.

É perfeitamente legal para pedir referências sobre os pontos fortes de que um candidato possui. Na verdade, esta é uma das principais razões para entrar em contato com uma referência: para descobrir de que forma essa pessoa pode ser mais capaz do que outros indivíduos para executar o trabalho na mão. Enquanto as questões relacionadas com pontos fortes do candidato permanecem especificamente relacionados com habilidades e talentos que serão utilizados no trabalho, inquéritos o potencial empregador está em terreno legal muito sólida.

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