O que dizer na carta de apresentação Se você está overqualified para Job

Embora sua motivação para solicitar um emprego sob seu conjunto de habilidades pode não ter nada a ver com uma economia lenta ou a falta de perspectivas de emprego, contratação de gerentes pode vê-lo de forma diferente. Allison Green, chefe de gabinete do tamanho médio sem fins lucrativos, diz que os gerentes de visualizar os candidatos superqualificados como empregados de curto prazo que estarão dispostos a aceitar taxa de remuneração da posição. Você pode até não entender os detalhes da posição e tornar-se aborrecido com o seu trabalho.

Verde continua a dizer que abordar estes pontos-chave na carta de apresentação do seu currículo é fundamental para ganhar a entrevista. Por exemplo, usar sua carta para dizer a um potencial empregador o que o excita sobre a posição porque um funcionário com paixão pelo seu trabalho é menos provável de sair assim que outra empresa oferece mais alguns dólares. Sua carta de apresentação é também o momento para resolver se você está tomando um passo para trás em sua carreira para mudar campos ou indústrias. Afirmando que você entenda a necessidade de começar por baixo, ou perto dela, em uma nova carreira vai um longo caminho no desembarque a entrevista.

Enquanto estava deitado em seu currículo e carta de apresentação é suicídio carreira, mudar sua redação para evitar o estigma overqualified candidato pode trabalhar. Você também pode remover grau e informação sobre o emprego que aparece muito avançado para a posição, mas tenha cuidado com esta abordagem. Lacunas no emprego partiu sinos de alerta para os gerentes de contratação.

A melhor maneira de contornar as áreas que fazem você parecer excessivas para um trabalho é se concentrar em sua escolha de palavras em sua carta. Você pode muito bem ter deixado um trabalho de nível executivo de uma empresa da Fortune 500, mas você não tem que dizer que em sua carta. Focar no que deveres que você realizou. Os títulos podem ser intimidante, enquanto deveres são impressionantes. Dedicar tempo extra na carta de apresentação para mostrar como as habilidades necessárias nesse papel irá traduzir para a posição desejada.

Para alguns, overqualified significa o mesmo que exigir mais dinheiro para uma posição. Mesmo que a maioria dos candidatos a emprego e gerentes de contratação esperar até a fase de oferta para discutir salário, levá-la na carta de apresentação para acalmar os receios. Você não tem que ir tão longe como dizendo que o trabalho paga X dólares por ano e você está bem com isso, mas você pode indicar na carta que o salário não é a sua principal motivação neste momento em sua carreira. Quando você sabe que uma posição paga bem menos do que seu último trabalho, dizendo que você está confortável com o salário vai no mercado é aceitável.