O que você diz quando você não tem experiência de trabalho?

Seja honesto. Não invente experiência ou empregos. O entrevistador provavelmente irá verificar suas referências. Em vez disso, definir a experiência do mundo real que você pode trazer para a posição. Sua experiência não precisa ser todas relacionadas com o trabalho, diz Caryl Rae Krannich, Ph.D., autor de "Prego a entrevista de emprego!" Se você é um recém-formado, responder com exemplos de situações que encontrou na escola que estão relacionados com o trabalho. Discutir a sua capacidade de trabalhar juntos em um clube escolar ou mencionar suas habilidades analíticas. Se você fosse o capitão do time de futebol da sua escola, esta experiência ajuda a demonstrar o compromisso e liderança, qualidades que a maioria dos gerentes de contratação procuram. Colmatar a sua experiência da escola para a posição.

Se você se apresentaram como voluntários para o trabalho sem fins lucrativos, esta é a experiência do mundo real que deve ser discutido durante a entrevista. De acordo com Lynn Friedman, Ph.D., psicólogo clínico e correspondente especial para "The Washington Post", a maioria dos empregadores preocupam acima de tudo sobre o que você pode fazer por eles, e não onde você trabalhou para ganhar a experiência ou o quanto você fez no posição. Use exemplos de sua formação de voluntários e ou trabalhos de caridade para demonstrar que você vai ser o ajuste perfeito para o trabalho. Em uma sociedade que muitas vezes mede a pena com a quantidade do dólar na salário semanal, muitas pessoas que trabalham em organizações de caridade ou voluntário minimizar essa experiência de trabalho como sendo menor do que ou não relevante.

Assim resplandeça a vossa confiança. Dizer ao entrevistador que você está ciente de sua necessidade de chegar até a velocidade na experiência de trabalho, e promessa de colocar em horas extras. Vire-se uma percepção de weakness- isto é, a sua falta de experiência, e girá-lo em uma oportunidade para mostrar o seu entusiasmo para aprender. Explique que cada tarefa será uma oportunidade excitante para crescer como pessoa e como um empregado, e dizer ao entrevistador que você vai trazer toda a sua paixão e intensidade para o trabalho.

Não diga a si mesmo que você não têm experiência-se você são rápidos em descartar suas próprias habilidades ou experiência - não importa onde ele está ganha - um empregador pode sentir a sua falta de confiança e descontá-lo também. "É um ciclo vicioso", diz Friedman. O empregador pode ter os pés frios e seguir em frente para o próximo candidato a emprego.