Como resposta à pergunta "Você é Overqualified" em uma entrevista de emprego

Formular uma resposta antes que você nunca pôs os pés na sala de entrevista. Considere as suas razões por que você quer tomar uma posição que é abaixo do seu nível de qualificações. Se você não pode responder a esta pergunta para si mesmo antes da entrevista, você não pode responder bem durante a entrevista. Talvez você tenha sido fora da força de trabalho há vários anos e se sentir como se você precisa para recuperar suas habilidades. Ou talvez você percebe que preferem um mais hands-on abordagem ao seu trabalho em vez de um gerencial. Se você não compreender totalmente suas razões para querer um emprego abaixo do seu conjunto de habilidades, o risco de aceitar uma posição que você pode acabar odiando mais tarde.

Abordar a afirmação de que você está overqualified, dando respostas convincentes. As respostas que você dá o entrevistador, no entanto, pode ser diferente do que suas próprias razões pessoais. Enquanto você pode estar desesperado por um emprego, nunca diga a um potencial empregador que- caso contrário, você não vai conseguir. Se você fosse um gerente em seu trabalho anterior, dizer que você não vê esta posição como abaixo de você. Em vez disso, você vê-lo como uma oportunidade para voltar às suas raízes e fazer o tipo de trabalho que você preferir, em vez de delegar. Se você fosse uma dona-de-casa-mãe por vários anos, você pode dizer ao entrevistador que você quer uma oportunidade de ganhar novas habilidades e sua maneira de trabalhar em vez de começar de onde parou. Independentemente da sua verdadeira razão para querer o trabalho, é importante para aparecer sincero e disposto a trabalhar.

Faça perguntas, em vez de esperar para o entrevistador para questioná-lo. Isso mostra que você tem um grande interesse no trabalho sem parecer desesperado. Perguntas como: "Quais são as funções de trabalho mais importantes?" e "Que características são importantes para a pessoa que preenche este trabalho?" vai ajudar a acabar com o estigma sobre-qualificação, abordando a cabeça-on questão. Outras perguntas que você pode fazer são "Quais são as suas expectativas da pessoa que enche esta posição seis meses e um ano na estrada?" Estas perguntas permitem formular uma resposta à comunicação over-qualificado se ele vem para cima. Isso também impede de falar-se fora de um trabalho. Quanto mais você falar discutir suas qualificações esmagadora, menor a chance que você pode ter de começar o trabalho.

Combater a pergunta: "Por que eu acho que você vai ficar com a empresa?" com respostas directos. Um entrevistador inteligente pode tentar desafiá-lo mais de uma vez sobre o tema sobre-qualificação. Se você estava em sua última posição de uma quantidade significativa de tempo, apontar isso. Enfatizar que você não é um desistente e que sua maior motivação é assimilar a cultura da empresa. Discutir o seu futuro com a empresa em termos de ser um parceiro no sucesso da empresa, e não o que a empresa pode fazer por você. Assegurar o entrevistador que você não vai ficar entediado com o trabalho, expressando entusiasmo para a empresa e sua missão.