Dicas de Entrevista Team Leader

Comece pesquisando a empresa online. Você pode conferir o site da empresa para ver os produtos que eles estão vendendo, estudar suas campanhas publicitárias mais recentes ou ver uma lista de diretório da empresa para ter uma idéia do número de pessoas que trabalham lá. Você também pode procurar a empresa em diferentes motores de busca para obter outra perspectiva sobre a empresa que não é adaptado pela empresa. Isso irá ajudá-lo a ver os dois lados da empresa, a partir de uma perspectiva corporativa e na perspectiva do consumidor, especialmente se você encontrar opiniões de seus produtos online.

Ao entrevistar para uma posição de líder da equipe, você provavelmente irá ser perguntado sobre suas habilidades de comunicação, a sua capacidade de gerenciar os outros e sua vontade de trabalhar em equipe. Ter algumas respostas preparadas para perguntas como estas que podem ser facilmente adaptados para a pergunta o entrevistador pode perguntar. Por exemplo, você pode ser perguntado sobre suas habilidades de comunicação. Prepare uma resposta que destaca um momento em sua posição anterior, onde suas habilidades de comunicação foram capazes de impulsionar o desempenho da equipe, ou de onde você foi capaz de mover um projecto para a frente, comunicando de forma eficaz. Ao responder a perguntas com exemplos sólidos de seu desempenho, você vai ser capaz de mostrar como seu conjunto de habilidades vai funcionar bem em uma posição líder de equipe.

Quando dia da entrevista vem por aí, vestir-se conservadora e limpo. Cumprimentar o entrevistador com um aperto de mão firme e falar com confiança quando perguntas frequentes. Não há problema em ter um segundo ou dois para formar uma resposta depois que você foi uma pergunta em vez de saltar para uma resposta que você não tem certeza de. Quando a entrevista está completa, você pode ser solicitado se você tiver quaisquer perguntas. Esta é a sua hora de perguntar alguma coisa sobre o trabalho que você não tem certeza de, ou você pode perguntar sobre o cronograma de contratação da posição que você está procurando.

Após a entrevista, certifique-se de soltar um "obrigado" cartão pelo correio para a pessoa que o entrevistou. Agradecer a pessoa para o seu tempo, e também mencionar uma coisa a partir de sua entrevista que peguei o seu interesse, tais como quanto esta posição paralelo um aspecto de sua última posição e que você acha que isso vai ajudá-lo a ser um grande empregado em seu empresa.