Preparação Entrevista empregado para reunião com o dono de uma empresa

Preparando-se para uma entrevista com o proprietário de uma empresa requer um foco um pouco diferente do que se você não sabe com quem você estava indo para entrevista. Ir para a entrevista preparados e bem informados sobre a empresa eo proprietário para avaliar as prioridades e metas do proprietário para a empresa.

Pesquisando a empresa eo proprietário é uma das melhores maneiras que você pode se preparar para uma entrevista com o proprietário da empresa. Leia o site da empresa completamente, olhar o negócio em cima BizJournals.com para ler o seu perfil, e encontrar a informação profissional sobre o proprietário através de sites de redes sociais online, como o LinkedIn. Leia quaisquer comunicados de imprensa a empresa emitiu e críticas da empresa nos jornais de comércio e indústria. Traga-se bits de informação que você aprendeu através de sua pesquisa durante toda a entrevista para demonstrar uma ligação entre o que você oferece a empresa e missão e trabalho da empresa.

Esteja preparado para uma variedade de perguntas da entrevista. Proprietário de uma empresa pode ser particularmente interessado em saber por que você quer trabalhar para sua empresa mais do que qualquer outro, bem como o que você atraiu para trabalhar no campo. Responder a estas perguntas pode ser melhor feito depois de pesquisar a empresa. Por exemplo, você pode conectar a sua paixão para a prestação de serviço ao cliente com integridade para a reputação da empresa na indústria para fazer exatamente isso.

Mesmo que o proprietário da empresa não é a única pessoa com quem você entrevista, o proprietário pode ser o tomador de decisão pessoal. Também é possível que o proprietário não é o tomador de decisão de contratação. Em ambos os casos, você pode ser bastante certeza de que o proprietário tem influência significativa sobre a decisão de contratação. Pode ser fácil para concentrar seus esforços em impressionar apenas o proprietário durante a entrevista. No entanto, o proprietário e qualquer outro fabricante de decisão de contratação pode levar muito a sério qualquer opinião, outros entrevistadores ea recepcionista têm de você. Portanto, tratar todos os entrevistadores e funcionários da empresa de forma igual e com respeito.

Tenho algumas perguntas pronto para o proprietário quando é a sua vez de fazer perguntas. Suas perguntas devem ser aquelas pensadas e não a que você pode encontrar as respostas, lendo a literatura ou o site da empresa. Você pode perguntar, por exemplo, que é a única coisa que o proprietário é mais orgulhoso sobre sua empresa. Isto pode lhe dar uma idéia de onde as prioridades do proprietário mentir. Outra pergunta a fazer é o que as duas características mais importantes são da pessoa preenchendo o trabalho. Responder a sua resposta ao conectar suas habilidades com a visão do proprietário do melhor candidato.