Como Ace a segunda entrevista com o CEO da Companhia

Pesquisa da empresa e seu CEO. sites de redes profissionais como o LinkedIn e falou são úteis para aprender mais sobre a carreira de alguém - especialmente sobre empregadores anteriores ou a subir a escada com a organização atual. Use sua pesquisa para encontrar um terreno comum e interesses que você tem com o CEO - você não está pesquisando a pessoa a tornar-se uma de suas conexões ou parte de sua rede. Concentre-se no entendimento das competências e qualificações do CEO tem que permitiram a sua ascensão a uma posição de nível C com a empresa.

Vídeo: Ricardo Semler: Radical wisdom for a company, a school, a life

Construir perguntas a fazer o CEO. Use seu conhecimento de produtos da empresa, bem como qualquer informação que você tem sobre planos de longo prazo da organização para desenvolver perguntas que mostram que você fez sua lição de casa. Bem construído perguntas demonstram um interesse genuíno na empresa, sua capacidade de analisar informações e seus processos de pensamento crítico.

Rever as suas notas a partir de entrevistas com recrutador da empresa e gerente de contratação. Sua entrevista com o CEO pode ser uma medida superficial para obter outra perspectiva sobre se você se encaixa a cultura da organização. Lembre-se de suas respostas a entrevista anterior perguntas- no entanto, o foco em características profissionais que você traz para a organização, em vez de suas capacidades funcionais e conhecimento do trabalho. O CEO provavelmente vai querer saber que você é um funcionário adequado em termos de cultura da empresa. CEOs geralmente dependem de recrutadores e gerentes de contratação para os candidatos do veterinário de acordo com a qualificação profissional e história de trabalho verificável.

Compare a missão da organização e na declaração de valores ao seu negócio principles- lista paralelos para abrir durante a sua entrevista com o CEO. Por exemplo, suponha que a empresa que você quer trabalhar para é dedicado a fornecer o serviço ao cliente superior. Lembre-se de sua experiência de trabalho para descrever vezes você foi elogiado por suas habilidades de atendimento ao cliente, capacidade de comunicação e de resolução de conflitos.

Vídeo: Germán Efromovich CEO Avianca en Arg Primera parte Entrevista

Projecto de prática entrevista perguntas e ensaiar as suas respostas. Pedir a um colega ou amigo de confiança para criticar suas respostas. Se você conhece alguém na mesma indústria ou se você tem um mentor que trabalha em um papel de CEO, pedir-lhe feedback sobre suas respostas a partir da perspectiva de um executivo de alto nível. Revisar suas respostas em conformidade, e ensaiar as suas respostas entrevista até que você sente que você pode conversar com o CEO confortavelmente e responder a perguntas de improviso.

Tente em seu traje entrevista para um ensaio geral. Esperando até o último minuto para se preparar para a reunião só cria ansiedade no dia da entrevista. Você deve ser o mais calmo possível para a sua entrevista com o CEO. Dirigir para o local de encontro para determinar seu tempo de viagem, se esta é a sua primeira viagem para a localização do escritório da organização.

Vídeo: ENTREVISTA DE TRABAJO EN INGLES. QUE DECIR EXACTAMENTE.

Lembre-se que o CEO é humano - raramente há nada de especial ou sobre-humana sobre os executivos que lideram as pequenas empresas ou mesmo grandes conglomerados. Eles tiveram que superar alguns dos mesmos obstáculos que você tem durante a sua career- o fato de que o CEO está em sua posição poderia ser o resultado do acaso, ou pode ser o resultado de um trabalho árduo. No entanto, é possível que o CEO pode experimentar entrevista ansiedade também.