As perguntas da entrevista para um assistente executivo
A contratação de um assistente executivo pode ser uma grande empresa. Várias qualidades devem ser levados em consideração, tais como educação, experiência profissional, objetivos de carreira e nível de compromisso. Estes, além de outras qualidades são importantes a considerar na escolha de um candidato para o trabalho. Um erro comum executivos fazer é não tomar o tempo para considerar cuidadosamente todas as opções cuidadosamente antes de fazer uma seleção final. Esta é uma decisão que não deve ser tomada de ânimo leve.
Conteúdo
Educação
Vídeo: 5 Perguntas mais importantes em uma entrevista de emprego
Procure alguém que pelo menos tem algum tipo de formação profissional no domínio do secretariado. É importante que a pessoa que você selecionar ser inteligente e capaz de desempenhar as funções básicas do trabalho. Talvez você pode ter uma empresa externa ou departamento de recursos humanos da sua empresa administrar uma série de testes para se certificar de habilidades de escrita deste candidato estão no nível que você necessita.
Experiência profissional
Muitos empregadores preferem contratar um candidato com algum tipo de experiência no campo. Certifique-se de perguntar o potencial candidato sobre o seu passado profissional. Peça referências que podem verificar o emprego anterior deste requerente. Não tenha medo de fazer perguntas específicas sobre deveres do trabalho com ex-empregadores. Seja o mais específico possível para garantir que o requerente tem o nível adequado de experiência profissional que você está procurando.
Objetivos de carreira
Vídeo: Profissão Secretariado - Entrevista com dicas de Isabel Cristina Baptista - Empregos.com.br
Também é importante contratar uma pessoa que tem ambição. Você não quer contratar alguém que é simplesmente o conteúdo para ficar em uma posição para sempre. Peça que a pessoa sobre seus objetivos de carreira e educação. Você quer alguém que está olhando para aprender tanto quanto possível avançar em sua carreira.
Nível de Compromisso
Uma pessoa que apresenta um nível de compromisso com o seu trabalho é essencial para a sua empresa. Se um candidato mostra o nível de compromisso que você admira, esta é provavelmente a pessoa que seria mais adequado como seu assistente executivo. Faça perguntas que representam situações relacionadas ao comprometimento com o trabalho e perguntar ao candidato o que ele faria nessas situações.
- Executivos Objetivos trabalho de assistente
- Executivo Descrição Job Coordenador
- As perguntas da entrevista para Assistentes de Recursos Humanos
- Como Conduzir uma segunda entrevista
- As perguntas da entrevista HR Executive
- Deveres trabalho de assistente administrativo executivos e Responsabilidades
- O que é um HR Executive?
- Como se preparar para entrevista de trabalho de um professor de Inglês
- O propósito da entrevista Seleção
- Como entrevistar um assistente de ensino pré-escolar
- Descrição trabalho de um Assistente Executivo Restaurante
- Custódia perguntas da entrevista
- Preparação gerente de Entrevista
- Preparação Entrevista empregado para reunião com o dono de uma empresa
- Qualidades de um Secretário Executivo
- Perguntas entrevista para um Assistente Chiropractic
- O processo de contratação de um Farm Agent Estado
- Como se preparar para um generalista Painel de Recursos Humanos Entrevista
- Como responder a um pedido de uma entrevista de trabalho pessoal?
- Como fazer a entrevista trabalho perfeito
- Como entrevistar para um novo diretor