Como responder a uma carta de rejeição de Emprego

É costume de enviar uma nota de agradecimento a todos os empregadores com quem você entrevista. O que é melhor, porém, é uma "carta de influência", diz treinador de carreira Robert Hellmann em um artigo na Forbes. No início da carta, obrigado o empregador para a oportunidade de entrevistar com a organização. Em seguida, trabalhar para mudar o pensamento do empregador sobre sua candidatura. A carta de rejeição você tem pode incluir uma razão para a sua rejeição. Use essas informações para refutar a razão. Por exemplo, se o empregador disse que está à procura de candidatos com mais experiência em um determinado conjunto de habilidades, menciona nenhuma experiência relevante você tem que não veio durante a entrevista. Ou, digamos, como você está tendo aulas ou estudando para ganhar mais experiência. Em seguida, dizer ao empregador uma vez que você ficaria feliz de trabalhar com ela a qualquer hora.

Se o empregador não deu quaisquer razões, pergunte para eles. Estado que você está procurando maneiras de tornar-se um candidato melhor da próxima vez, e, em seguida, pedir-lhe ajuda. Fornecer seu endereço de e-mail, ou nomear um tempo durante o qual você está disponível para discutir o assunto por telefone. Você pode não obter essa chamada, mas, no mínimo, o empregador vai saber que você está motivado para ter sucesso. Isso vai fazer você ficar fora em sua mente na próxima vez que uma posição vem aberto.