Descrição do trabalho de um gerente de caso Educação Especial

Para prosperar no trabalho, caso gestores precisam fortes habilidades em aquisição e análise de informações. Ao avaliar a eficácia de um IEP, por exemplo, eles devem se reunir e examinar os dados pertinentes, tais como relatórios de desempenho acadêmico do aluno. Esses profissionais devem ser comunicadores competentes com excelentes habilidades de trabalho em equipe, como o trabalho envolve a atualização pais sobre o progresso de seus filhos e trabalhar em colaboração com os membros da equipe do IEP. gestores de educação especial também precisa habilidades de gerenciamento de registros para manter os relatórios de avaliação do IEP confidenciais e habilidades de planejamento para organizar reuniões IEP.

O trabalho de um gerente de caso de educação especial começa quando um estudante é diagnosticado com uma deficiência de aprendizagem por um especialista em deficiência. O gerente, então, convoca uma reunião inicial, onde uma equipe IEP - os professores-alunos, pais, especialistas deficiência e da sala de aula - determina a elegibilidade do estudante para serviços de educação especial. Se o aluno for aprovado, os horários gerente de caso outra reunião, onde supervisiona o processo de escrever IEP do aluno.

Vídeo: Zappos: Satisfação garantida / Entregando Felicidade

gerentes de casos especiais de educação assegurar que as escolas implementar IEPs dos alunos de forma adequada. Se o IEP de um aluno com transtorno de déficit de atenção ou ADHD, por exemplo, exige que ele seja autorizado curtos intervalos entre as aulas, o gerente pode rever lição dos professores em sala de aula do aluno relatórios para verificar a adesão. Se os direitos do estudante estão sendo violados, o gerente de caso informa o diretor da escola, que deve então iniciar uma investigação.

Vídeo: PATRULHA DO CONSUMIDOR Vendedor afronta Celso Russomano e a Chapa esquenta

Outras funções incluem a aconselhar os professores de educação geral sobre como eles podem modificar suas estratégias de ensino para atender às necessidades específicas dos alunos com deficiência, e desenvolver programas de gestão de comportamento para os alunos sobre a sua carga de trabalho.

Na maioria dos casos, os gerentes de caso de educação especial são experientes educadores especiais com graus avançados. Para conseguir esse trabalho, portanto, você deve perseguir um grau de bacharel em educação especial, obter uma licença especial educador específico do estado, e ganhar experiência de ensino. Para aumentar suas chances de passar para a gestão de casos, buscar um mestrado em educação especial. Neste nível, você pode optar por se especializar em uma dificuldade de aprendizagem específica, como o autismo.

Com vasta experiência como gerente de caso de educação especial, você pode participar de cursos adicionais em defesa da educação especial, mover-se em auto-emprego e prática como um defensor de educação especial.

O local de trabalho relata fato que os gerentes especiais caso a educação ganhou um salário médio anual de US $ 50.000 a partir de Março de 2015.