Deficiência Coordenador Posição Descrição

O papel de uma deficiência coordenador varia depende empregador. Por exemplo, o coordenador serviços de deficiência para o Gabinete do Prefeito para Pessoas com Deficiência em pares Chicago deficientes homens e mulheres com oportunidades de emprego e ajuda a prepará-los para postos de trabalho, enquanto o coordenador serviços de deficiência em conselhos Comunidade Durham Technical College e trabalha com alunos matriculados que têm deficiência. O coordenador serviços de deficiência em um departamento de serviços de instalação de vida ou de saúde qualificados pode garantir que os pacientes com deficiência obter os serviços de que necessitam, e certifique-se de que suas famílias entender suas necessidades específicas.

Para ter sucesso como um coordenador serviços de deficiência, você deve saber sobre os programas e serviços disponíveis para as pessoas que têm deficiência e como trabalhar de forma independente, bem como com uma equipe. Ter fortes habilidades de tomada de decisão, o bom senso ea capacidade de defender eficazmente em nome de pessoas que têm deficiência. Você também precisa de excelentes habilidades de comunicação oral e escrita e ser capaz de trabalhar bem com os outros. Você também pode precisar de saber como planejar, supervisionar e avaliar o trabalho dos outros. Estar confortável usando o Microsoft Office e outros programas são padrão para o trabalho.

A maioria dos empregadores esperam coordenadores serviços de deficiência a ter pelo menos um diploma de bacharel e alguns podem preferir um mestrado em educação especial, reabilitação, aconselhamento, psicologia, ciências sociais ou áreas afins, especialmente para coordenadores que detêm uma posição de gestão. Um empregador pode estar disposto a contratar alguém que tem menos educação. Por exemplo, um coordenador serviços de deficiência em Saint Louis University, que trabalha com alunos que têm deficiência podem se qualificar para a posição com grau apenas um de associado. Os empregadores podem pesar a sua educação e experiência anterior ao rever suas qualificações. Por exemplo, você pode qualificar para uma posição por ter um diploma de bacharel e pelo menos três anos de experiência directamente desenvolvimento e implementação de programas para pessoas com deficiência.

Alguns empregadores exigem coordenadores serviços de deficiência a ter licenças especiais. Por exemplo, você pode precisar de ter a certificação como um conselheiro de reabilitação, intérprete nacional ou profissional nacional de tecnologia assistiva.