Voluntário Coordenador Posição Descrição

coordenadores voluntários devem ser comunicadores proficientes com habilidades multitarefa excelentes. Eles devem se comunicar com voluntários, de forma clara e compreensível e servirá de ligação com várias organizações, incluindo grupos de jovens, autoridades locais e outras agências externas. Coordenadores exigem fortes habilidades interpessoais para desenvolver relacionamento com os voluntários e trabalhar eficazmente com pessoas de diversas origens culturais. habilidades analíticas também vir a calhar quando os coordenadores estão avaliando as competências dos voluntários para desenvolver a formação eficaz ou programas de educação continuada.

O principal dever de um coordenador voluntário é organizar atividades de voluntariado em nome de uma organização. Por exemplo, um coordenador que trabalha em um banco pode organizar actividades de voluntariado para ajudar ainda mais projetos de responsabilidade social da comunidade do banco. Ela pode realizar eventos de divulgação para aumentar a consciência dos projetos da comunidade e informar o público de que a organização está a aceitar novos voluntários. Se o banco exige potenciais voluntários para fazer aplicações, o coordenador analisa-as, seleciona voluntários qualificados. Ela também participa de sua formação através do desenvolvimento e distribuição de materiais de formação, tais como folhetos de bolso.

Outro dever de coordenadores voluntários é responder a inquéritos públicos. Em um bem-estar caridade animal, por exemplo, o coordenador pode responder a perguntas sobre doações de animais, bem como a disponibilidade de oportunidades de voluntariado. O coordenador deve manter registros up-to-date de todos os voluntários e escrever subsídios ou ofertas de financiamento. Coordenadores também representam seus empregadores em seminários e conferências relevantes, supervisionar os orçamentos de programa e outros recursos e organizar eventos de valorização do voluntário.

Os empregadores preferem tipicamente indivíduos com um grau de bacharel em serviços sociais ou humanas, administração pública ou desenvolvimento da comunidade. Uma vez que este trabalho muitas vezes envolve viajar para locais diferentes, coordenadores aspirantes com uma carteira de motorista válida ter perspectivas mais fortes de ser contratado. O Conselho de Certificação em Administração Voluntário oferece a credencial CVA, que coordenadores ambiciosas pode combinar com um mestrado em administração pública ou de negócio para se qualificar para altos cargos, como diretor de serviços voluntários. Outros podem mover-se em ocupações relacionadas, tais como gestão de desenvolvimento da comunidade.