Qualidades de um Coordenador Voluntário

De acordo com o Bureau of Labor Statistics EUA, entre setembro de 2008 e setembro de 2009, cerca de 63,4 milhões de pessoas se ofereceram através ou para uma organização. organizações voluntárias geralmente têm um coordenador voluntário responsável pela gestão dos programas relacionados. Um indivíduo deve ter certas qualidades para se tornar um coordenador voluntário.

Um coordenador voluntário deve ser sensível aos residentes com o desejo de se envolver em atividades comunitárias. Por exemplo, se um residente de se mudar para a comunidade e gostaria de me envolver, mas não conheço ninguém, o coordenador voluntário deve compreender essa necessidade e ajudá-lo a alcançá-lo.

O programa de voluntariado deve continuar, mesmo se o coordenador voluntário não está mais presente com a organização. O coordenador voluntário garante que os outros são treinados para ter o nível de envolvimento necessário para sustentar o programa. Ela garante que os voluntários têm a experiência de vida necessária para trabalhar em projetos e participar de reuniões regularmente para melhorar o conhecimento do programa.

Alguns voluntários precisam apreço pela quantidade grande ou pequena de tempo que eles dão para o programa. Além disso, algumas pessoas precisam deixar de acreditar em suas habilidades, enquanto outros podem duvidar de que certos projectos pode ser bem sucedido. O coordenador voluntário deve ser um indivíduo capacitar que inspira outros voluntários para acreditar nos programas.

Famílias, residentes e voluntários podem revelar informações confidenciais para o coordenador voluntário, algo que não seriam divulgadas a outros membros da equipe. Ela deve encorajar voluntários para estar próxima com suas informações, mas abster-se de pressioná-los a divulgá-lo. Isso ajuda a construir a confiança. Ele também ajuda a que ela saiba seus voluntários e entender o que os motiva.

Os voluntários não são ajudantes solitários. Eles fazem parte de uma equipe que se esforça para melhorar o estilo de vida das pessoas na comunidade. Voluntários precisam de uma plataforma para ganhar e compartilhar ideias de projectos. O coordenador voluntário deve desenvolver sessões de grupo em uma atmosfera que permitem que voluntários para ouvir com simpatia e compartilhar essas idéias.

O coordenador voluntário deve ter boa capacidade de comunicação. Ele deve ser compreensivo e genuíno para as famílias, residentes e voluntários. Ele deve ter uma política de portas abertas que encoraja os outros a vir de bom grado a ele quando surgem problemas. Ele deve transpirar felicidade, que outros voluntários encontrar infecciosa.

O coordenador voluntário deve ter habilidades de relações públicas sólidas a fim de desenvolver um bom relacionamento com outros grupos comunitários. Ela entende que trabalhar com outros grupos fortalece comunidades. Quando todos se unem, as comunidades podem ter mais dos recursos necessários para melhorar o seu ambiente.