Descrição trabalho de um Coordenador de Mentor

coordenadores Mentor usar habilidades analíticas e de tomada de decisão para avaliar as necessidades individuais de orientandos e emparelhá-los com mentores adequadas. Eles podem precisar de fortes conhecimentos de informática para usar o software de mestre e de correspondência e outras aplicações informáticas. Ao avaliar a eficácia de um programa de mentor, eles usam as habilidades de resolução de problemas para resolver deficiências e benefícios. Os coordenadores também usam habilidades de gerenciamento de orçamento para controlar de forma eficiente programa de fundos-conceder habilidades de escrita para elaborar propostas destinadas a assegurar habilidades funding- e interpessoais para construir relações positivas com os participantes do programa.

coordenadores Mentor liderar a implementação de programas de mentor. Em uma universidade, por exemplo, os coordenadores podem colaborar com especialistas em desenvolvimento de programa para selecionar materiais do curso, em seguida, realizar campanhas de recrutamento ou convidar candidaturas de estudantes que precisam de mentoring. Eles podem organizar sessões de formação ou workshops onde mentores podem interagir com orientandos. Durante o processo de mentoring, coordenadores auxiliar os participantes no desenvolvimento de relacionamentos. Se um aprendiz não consegue obter junto com um mentor, é o trabalho do coordenador de encontrar outro treinador.

Outro dever de coordenadores mentor é para avaliar se os programas de mentores cumprir metas e objetivos. Eles podem utilizar inquéritos, questionários ou entrevistas diretas para recolher os pontos de vista mentees. Coordenadores analisar os dados coletados e fazer alterações ao programa quando eles são adequados. Se mentees relatam níveis baixos de satisfação, coordenadores traçar estratégias para melhorar a eficácia, como a organização de seminários de formação, onde os mentores podem receber treinamento adicional.

A maioria dos coordenadores do mentor são diplomados do ensino médio com formação em um campo relevante. Instituições como a Universidade de Phoenix no Arizona oferecem cursos de certificação em coaching e mentoring em preparação para o trabalho. Muitos trabalham como mentores e trabalhar seu caminho até a funções de supervisão. Os prêmios International Coach Federation a credencial Certified Coach Professional para reforçar a sua comercialização no campo.