As diferenças entre um ônibus e um Mentor

De acordo com Eric Parsloe, Diretor da Escola Oxford de Coaching e Mentoring e autor de vários livros sobre a maximização do desempenho individual ", coaching é um processo que permite a aprendizagem eo desenvolvimento de ocorrer e, portanto, o desempenho para melhorar. Para ser um treinador de sucesso requer um conhecimento e compreensão do processo, bem como a variedade de estilos, habilidades e técnicas que são apropriadas para o contexto em que o treinador tem lugar ". Coaching é alguém que dá conselhos e / ou orientação para ajudá-la a alcançar um objetivo particular. Coaching é um trabalho importante que ajuda a comunidade e outros. Uma pessoa que está sendo treinada tem que ouvir e fazer o que o treinador diz, não ter uma escolha sobre se a pessoa quer ouvir ou fazer o que disse.

De acordo com Clutterbuck e Megginson, autores do livro, "Mentoring in Action" (1995), "mentoring é off-line ajuda de uma pessoa para outra em fazer transições significativas no conhecimento, trabalho, ou pensando." Um mentor é alguém que outra pessoa olha para cima e para orientação e aconselhamento para ajudar a tomar decisões importantes. Quando uma pessoa decide ter um mentor, é mais do que provável, porque a pessoa pensa o mentor tem o conselho que ele ou ela poderia usar, ajudando a pessoa a melhorar de vida / ela mesma. Um mentor pode oferecer conselhos, mas a pessoa que escolheu o mentor não tem que ouvir ou seguir os conselhos se ele ou ela não escolhe.

Coaching e mentoring são semelhantes em muitos aspectos, razão pela qual eles podem facilmente ser confundidos. Ambos os treinadores e mentores dar conselhos e orientação e ajuda para levar alguém na direção do sucesso.