howhenno.ru

A importância da confidencialidade no Mentoring

Mentoring é geralmente uma relação informal entre dois indivíduos, onde o indivíduo sênior e mais experiente fornece orientação e apoio one-on-one para o protegido júnior. progressão na carreira ou de ajuste fino de um conjunto de habilidades são alguns dos elementos em que um mentor sênior pode tutor seu protegido. A maioria dos arranjos de orientação permanecem confidenciais para salvaguardar o processo e evitar que informações pessoais sensíveis de se tornar público.

Proteger o Mentor



  • O processo de mentoring conta com o mentor sênior para educar e ensinar os certas vida ou carreira habilidades Protege eles precisam para ter sucesso. Em muitas situações, o mentor sênior usa experiências pessoais e privadas de sua vida para demonstrar ao protege os conselhos que estão tentando fornecer. Às vezes, esta informação é genéricos, outras vezes é altamente sensível. A confidencialidade é necessária para proteger as partes envolvidas.

Proteger o Protege

  • Vídeo: Comunicação espiritual ao vivo



    Cada processo de orientação varia de acordo com as pessoas envolvidas e a direcção da orientação. O processo envolve reuniões, e-mails ou até mesmo telefonemas que facilitam o contacto regular entre as partes. Em algumas situações, o processo de mentoring é para um protegido passando por uma luta pessoal em sua vida. Confidencialidade dentro do processo garante questões do indivíduo permanecer privado e fora da esfera pública do conhecimento.

Confiança-Edifício

  • Vídeo: The Future Of Work - Novas Gerações



    A confiança é um dos pilares do desenvolvimento de uma parceria de tutoria bem sucedida entre dois indivíduos. A dificuldade com a confiança é que não é algo instantâneo. Ele precisa ser construída ao longo do tempo. Confidencialidade dentro do arranjo mentoring ajuda a facilitar o processo de construção de confiança entre ambas as partes. É dentro dessa confiança que as discussões mais importantes pode acontecer e o mentor é mais capaz de ajudar o protegido.

Proteger a integridade do processo

  • Vídeo: A Grande Diferença Entre Coaching Individual e Coaching em Grupo

    Mentoring na maioria das vezes ocorre entre dois indivíduos, ao invés de uns poucos indivíduos, o que é por isso que é tão eficaz. Ter duas pessoas trabalham juntas permite para as discussões que ser focado e manter-se livre de distrações. É por isso que o processo de mentoring não pode ser discutido fora da reunião. Até mesmo as sugestões de outro supervisor sobre o assunto pode confundir o protegido e causar complicações mais tarde.

Compartilhar em redes sociais:

Similar