Características de um Mentor

Vídeo: 5 Características de todo buen Mentor

Para ajudar a desenvolver um protegido, um mentor deve ter experiência e conhecimento em seus domínios ou campos para ter credibilidade. Normalmente, um mentor enfatiza o desenvolvimento de ambas as habilidades sociais e competência técnica. Um mentor deve estar muito familiarizado com os papéis e situações vivenciadas pela pessoa que ele mentores. Para orientar com sucesso alguém desenvolver uma empresa start-up, por exemplo, o mentor normalmente precisa de hands-on experiência no próprio ambiente de start-up, de acordo com um artigo agosto 2014 por LockerDome CEO Gabe Lozano.

Uma das principais funções de um mentor é ajudar o estudante aprender não apenas como fazer as coisas, mas como fazê-las da maneira certa. Bons mentores guiar mentees sobre adequado vestir, etiqueta e comportamentos para os seus papéis, ao mesmo tempo, modelagem ética apropriados. Um mentor orienta o caminho do seu protegido de uma forma que garante que ele toma decisões de som. O mentor também demonstra como conduzir as atividades específicas do trabalho de uma forma credível para otimizar o desempenho e ajudar a organização. Mentores reconhecer e treinador em habilidades aplicáveis ​​ao campo, como o trabalho em rede e falar em público para uma posição de vendas.

Vídeo: Las características de un buen mentor de emprendimiento - VideoColumna EntrepreNerd

Ser um mentor pode ser frustrante às vezes, como aqueles que você tentar desenvolver nem sempre descobrir as coisas pela primeira vez. Um novato pode tomar uma decisão ética pobre, por exemplo. trabalhadores mais estabelecidas podem ter desenvolvido maus hábitos de trabalho ou atitudes. Um mentor eficiente permanece paciente e incentiva o protegido para corrigir comportamentos problemáticos, definindo metas e aproveitando de programas de treinamento e desenvolvimento. Bons mentores são pacientes durante o processo de desenvolvimento e ver os erros como oportunidades para a direção. Eles também ouvir bem às lutas e preocupações do protegido, e incentivá-lo em perseguir os passos e ações corretas. Confiabilidade, segurança e confiabilidade ajuda de um mentor manter relacionamento com um aprendiz bem.

Vídeo: Sucesso é igual a talento? Características e dicas práticas | AntiFrágil

Independentemente do que outras características de um mentor tem, ele deve ter uma vontade de investir tempo e esforço em mentoring alguém. Esta disposição pode vir com uma mentalidade de equipe orientada ou organização em primeiro lugar. Um mentor equipa orientada entende como desenvolver um protegido contribui para o crescimento e desenvolvimento da empresa. Em outros casos, os mentores têm orgulho pessoal no desenvolvimento de um trabalhador que leva o seu sentido e alcance o sucesso. Um mentor compartilha normalmente seus sucessos e melhores práticas para permitir que o protégé beneficiar de que ele identificou como ações e comportamentos ideais.