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Como alinhar os objetivos com a empresa

Quando você começar uma carreira com uma organização, você pode descobrir a importância de alinhar-se com as metas e objetivos da sua empresa. A empresa estabelece metas para que ele possa medir o progresso durante o ano e também medir sucessos e fracassos de ano para ano. Alinhar seus objetivos com a sua empresa de e aumentar suas chances de ser visto como um jogador da equipe com um futuro de sucesso no horizonte.

  • Leia declaração de missão da sua empresa e outra comunicação de negócios que aborda especificamente quais são os objetivos da sua empresa. Compreender objetivos da sua empresa é fundamental para alinhar-se com eles. Folhear os manuais empresa de RH, assim como todas as atualizações que podem estar próxima. Leia relatórios trimestrais da empresa e relatório anual da sua empresa. Mantenha-se atualizado sobre qualquer comunicação específica da equipe executiva e departamento de comunicação corporativa da sua empresa.



  • Pergunte a outras pessoas na sua organização para obter ajuda. Verifique com o seu gerente de negócios ou seu departamento de RH para ver se sua empresa tem um programa do mentor interno. Um mentor pode ajudá-lo a definir metas específicas que estão alinhados com a empresa de. Seu mentor deve ser alguém que você respeita e deve ter objetivos semelhantes aos que você deseja desenvolver. Talvez você quer alinhar-se com um objetivo específico, tornando-se mais organizado. Olhe ao redor do local de trabalho para alguém que tem habilidades organizacionais estelares.



  • Desenvolver-se profissionalmente. Se um dos objetivos da sua empresa é o crescimento contínuo, alinhar-se a esses objetivos por estar disposto a crescer profissionalmente. Se matricular em um programa de desenvolvimento profissional vai ajudar a gerência superior ver que você é sério sobre o crescimento com a organização, bem como aprender novas habilidades e melhorar os atuais. Fazer cursos de treinamento que são oferecidos dentro de sua organização. Olhar para possibilidades de cross-formação na empresa para mostrar que você está disposto a aprender sobre outros aspectos da sua empresa além de seu trabalho.



  • Pense fora da caixa, descobrindo maneiras que você pode contribuir para os objetivos da empresa de uma maneira nova. Por exemplo, se as comunicações aprimoradas é um dos objetivos de sua empresa, talvez possa contribuir para o processo. você poderia contribuir para um boletim da empresa ou iniciar um, se sua empresa está faltando nesta área? boletins corporativos são formas eficazes de se comunicar em todas as linhas de negócios.

  • Rever seus objetivos de tempos em tempos para garantir que eles sejam consistentes com os objetivos da empresa. Modificar seus próprios objetivos quando necessário para se certificar de que você está permanecendo na pista. Sua empresa pode modificar gols de vez em quando durante todo o ano. Por exemplo, após a revisão de uma demonstração de resultados, a sua empresa pode aumentar sua meta de vendas para o ano ou se concentrar em reduzir despesas. Alinhar-se com seus objetivos da empresa por descobrir maneiras que você pode pessoalmente incidem sobre estas áreas. Você tem uma idéia para um fluxo de receita? Se assim for, enviar as suas ideias para o seu gerente ou sua equipe executiva. Fala-se em reuniões, jogando suas idéias sobre a mesa. Você nunca sabe que idéias virão a ser concretizadas.

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