Metas e Objetivos de um Diretor Executivo

A empresa de negócios proporciona aos indivíduos um mecanismo para alcançar os objetivos de negócio que não puderam ser concluídas por um indivíduo solitário. diretor-executivo da organização, também referido como um diretor ou um diretor executivo, serve como seu líder central. O diretor-executivo é esperado para entregar uma liderança forte e desenvolver estratégias de negócios de som para uma empresa. O executivo contribui para o sucesso de uma empresa, alimentando e inspirando talento e traduzir os objetivos de negócio em ação.

responsabilidades fiduciárias de um director executivo são semelhantes aos dos membros de um conselho de administração. Nos EUA, essas funções podem ser moldadas por ambas as leis estaduais e federais. Esta supervisão e função de monitoramento sobre as atividades de uma empresa têm como objectivo detectar pontos fracos ou problemas em operações de negócios e processos que podem resultar em que a empresa não cumprir os requisitos de conformidade legal.

Executivos pretendem alcançar vantagem competitiva sustentável. Revisão e desenvolvimento de curto e longo prazo metas estratégicas de negócios de uma empresa faz parte das funções de um diretor executivo. objetivos estratégicos podem incluir objetivos, como aumentar a visibilidade para um projeto ou produto. Isso requer planejamento estratégico contínuo incluindo o desenvolvimento de metas, alternativas e marcos.

Executivos que não sabem onde eles estão indo e por que não pode ser esperado para entregar o melhor desempenho. Um diretor executivo desenvolve uma declaração de visão para articular formalmente e concisa a direção da empresa. Por exemplo, declaração de visão Avon Products, Inc. é: “Para ser a empresa que melhor entende e satisfaz as necessidades das mulheres produtos, serviços e auto-realização, a nível mundial.”

Objetivos articular programas ou resultado do projeto desejos gerais, enquanto que os objetivos são mais definidos. Os objetivos específicos são concebidos para contribuir para a realização objetivos gerais. "Planejamento de longo alcance é extremamente importante porque as metas são benchmarks `, diz Edward Tobiasson, diretor-executivo do Minority Business Development Center Newark em `Empresa Preto.` Estabelecimento de metas do director executivo deve integrar a visão de uma empresa em objetivos de negócios pró-ativas e objetivos.

diretores executivos assegurar que os sistemas de comunicação em uma empresa operar de forma eficiente. Isto inclui ambas as comunicações formais e informais, tais como relatórios anuais e comunicação corporativa para a gestão e os meios de comunicação. Isso atende aos requisitos de relatórios externos e mantém equipes internas que precisam conhecer os objetivos e metas no loop de uma organização.