Objectivos na Gestão Estratégica

Na gestão estratégica, há objetivos estratégicos e objetivos financeiros. Além disso, todos os objetivos são ou curto prazo ou tipos de longo prazo. Ao planejar a estratégia de uma empresa é importante ter objetivos em mente e entender as diferenças entre os tipos de objetivos.

objetivos estratégicos lidar com a posição da empresa no modelo. Você pode fazer isso, por exemplo, através do posicionamento da empresa em relação às forças externas - poder de barganha dos clientes, o poder de barganha dos fornecedores, ameaça de novos entrantes, ameaça de substitutos e concorrência dentro da indústria - que pode afetar um negócio. objetivos estratégicos podem incluir expandir participação no mercado, mudando a posição de mercado ou sub-corte de custos de um concorrente.

Os gerentes usam objetivos financeiros para medir o desempenho estratégico. Por exemplo, se o objectivo estratégico da empresa é aumentar a eficiência, o objetivo financeiro poderia ser a de aumentar o retorno sobre os ativos ou retorno sobre o capital. objetivos financeiros, derivados de contabilidade de gestão, são mais concretos.

objetivos financeiros e estratégicos pode ser de curto prazo ou os objetivos de longo prazo. objetivos de curto prazo lidar com o futuro imediato. Eles geralmente se concentram em metas tangíveis que a gestão pode realizar em um curto espaço de tempo. Um exemplo de um objectivo a curto prazo poderia ser a de aumentar as vendas mensais.

objetivos de longo prazo alvo posição de longo prazo da empresa. Enquanto os objetivos de curto prazo foco no desempenho anual ou mensal de uma empresa, os objetivos de longo prazo se preocupar com o desenvolvimento da empresa ao longo de vários anos. Exemplos de objectivos a longo prazo poderia ser a de se tornar o líder de mercado ou para atingir o crescimento sustentável.