Serviços Perguntas Coordenador Entrevista

Perguntar ao candidato se ele está qualificado para o trabalho (ver referência 1). Enquanto seu currículo pode falar por si, a resposta do candidato a esta pergunta pode fornecer informações valiosas para determinar se ele é a pessoa certa para o trabalho. Pergunte ao candidato sobre o nível de escolaridade, ele completou. Se ele tem um diploma universitário, determinar se o seu grau é adequado o suficiente para tê-lo preparado para uma carreira na coordenação de serviços. Além disso, perguntar ao candidato se ele tem alguma habilidades pessoais especiais que podem separá-lo dos outros candidatos. Finalmente, perguntar ao candidato se ele tem experiência na área de coordenação de serviços.

Pergunte ao candidato sobre suas habilidades interpessoais. Será que ele se relacionar bem com os outros? Será que ele gosta de estar perto de pessoas idosas ou pessoas com deficiência? Perguntas como estas irão ajudar a determinar se o candidato é uma boa escolha. Idealmente, o candidato será capaz não só para ajudar os pacientes com suas deficiências, mas também ir além da chamada do dever através da interação com os pacientes.

Perguntar ao candidato se ele é proficiente em alguma língua estrangeira. Aqueles que precisam de um coordenador de serviços falam muitas línguas diferentes. Se um candidato não falar outra língua estrangeira, que o candidato pode ser benéfica na prestação de serviços aos pacientes que não falam Inglês.

Algumas empresas e agências que oferecem coordenação de serviços pode não ter o financiamento necessário para proporcionar aos seus empregados com transporte para os domicílios dos pacientes. Se este for o caso, o candidato pode ter que ter o seu próprio transporte. Perguntar ao candidato se ele tem transporte confiável.

Pergunte ao coordenador candidato serviço que tipo de planos que ele iria se desenvolver em pacientes com diferentes tipos de deficiências e como ele iria pretendem desenvolver esses planos (ver referência 1). A coordenadora de serviço deve oferecer um serviço suficiente e confiável para seus pacientes ainda adaptar esse serviço às necessidades específicas de cada paciente individual. Que estratégias ou habilidades especiais que ele pode oferecer que irá colocá-lo para além de outros candidatos?