Você pode receber Desemprego De Babysitting?

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Se você estava fornecendo serviços de acolhimento de crianças em sua própria casa - em outras palavras, se as pessoas levaram seus filhos para você para você assistir - você pode assumir que você não era um empregado doméstico e que essas pessoas não pagar o desemprego impostos, independentemente de quanto eles pagaram você. Você é considerado auto-empregados e trabalhadores independentes não são elegíveis para benefícios. Se você regularmente baby-sat na casa de outra pessoa, no entanto, você pode ser um empregado doméstico.

empregadores domésticos são obrigados a pagar impostos de desemprego para uma baby-sitter que trabalhava em sua casa e ganhou mais de uma certa quantidade em qualquer trimestre civil. Calendário quartos são segmentos de três meses do ano - janeiro a março, abril a junho, de julho a setembro e de outubro a dezembro. A partir de 2011, o valor limite foi de US $ 1.000 para qualquer trimestre. Se o montante total pago em um ano superior a US $ 1.700, o empregador doméstico também é obrigado a reter impostos Segurança Social e Medicare. empregadores domésticos não pode evitar suas responsabilidades fiscais, chamando um baby-sitter "um contratante independente." O código fiscal define empregados domésticos pelo trabalho que fazem, não o que eles são chamados.

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Se você está relacionada com a pessoa que você pagou para baby-sit, você pode não ter sido um empregado doméstico em tudo. O IRS instrui os empregadores domésticos não pagar impostos de desemprego sobre os salários pagos aos seus cônjuges, seus pais ou qualquer um dos seus filhos menores de 21 anos.

Mesmo se você ganhou o suficiente para se qualificar como um empregado doméstico e seu empregador pagou os impostos necessários, você ainda não pode se qualificar para benefícios de desemprego. O governo federal define as orientações gerais para programas de compensação de desemprego, mas cada estado tem suas próprias regras de elegibilidade. Essas regras geralmente exigem-no ter ganhado uma certa quantia de dinheiro ao longo de um determinado período antes de ficar desempregado. Se, por exemplo, você ganhou US $ 1.200 em um trimestre civil e nada nos outros três, o empregador teria que pagar impostos de desemprego em seus salários, mas, na maioria dos estados, que não seria o suficiente para se qualificar para benefícios. Confira as regras do seu estado, seguindo o link para as agências de desemprego do estado no site da CareerOneStop.

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É possível o seu empregador deveria ter pago os impostos de desemprego em seus salários de baby-sitting, mas não conseguiu fazê-lo, consciente ou inconscientemente. Nesse caso, seus salários não foram relatados para o estado, eo estado vai negar o seu pedido de prestações. Você pode ter que apresentar um recurso, o que poderia levar a uma investigação e eventual acção judicial contra o empregador. Certifique-se de que você tem evidências de seus salários para apoiar o seu pedido de prestações.