Será que um empregado Pagar para o desemprego?

Se você trabalhar em um emprego por um determinado período de tempo, você pode ter direito a subsídio de desemprego se o trabalho termina, não por culpa dos seus próprios. O desemprego Federal Tax Act garante que todos os empregados estão cobertos pelo seguro-desemprego para que os funcionários que estão involuntariamente demitidos sem justa causa terá uma fonte de renda, enquanto eles procurar um novo emprego.

O governo federal e estadual levar impostos sobre os salários para financiar o seguro-desemprego para os trabalhadores. No entanto, esses impostos sobre os salários não forem tomadas fora do salário do empregado. O seguro fundos empregador desemprego fora de sua cota de contracheques a folha de pagamento funcionários taxes- não são afetados pela necessidade de pagar para o desemprego.

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quantidades de benefícios a empregados dependem de quanto tempo o empregado trabalhou antes de ficar desempregado. A fórmula para o cálculo de valores de benefício varia de estado para estado. No entanto, a maioria dos estados basear valores de benefício sobre quantos dos últimos quatro ou cinco trimestres o empregado trabalhou para e quanto dinheiro ele fez durante esses trimestres. Os funcionários que trabalhavam para um longo período de tempo ou fez mais dinheiro são elegíveis para uma maior quantidade de benefícios.

As prestações de desemprego são rendimentos tributáveis ​​no nível federal, bem como na maioria dos estados. Tributação desses benefícios pode não ser igual aos impostos empregadores pagam para cobrir custos- seguro-desemprego no entanto, o empregado que tira proveito das prestações de desemprego ajuda a pagar por eles através do pagamento de impostos sobre os benefícios que recebe durante todo o ano.

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programas de seguro-desemprego se destinam a garantir que os funcionários têm alguma renda chegando enquanto eles procurar um novo emprego, se eles perdem um trabalho não por culpa própria. Assim, o empregador paga para o seguro, em vez do empregado. Ter o pagamento empregador para o seguro desemprego também desencoraja os empregadores de demitir um funcionário sem justa causa.