Como calcular Pf

Figura contribuição do empregado para Pf por olhando primeiro para o salário base do trabalhador. Leve 12 por cento do que o salário básico, multiplicando o salário total por 0,12. Isto está sujeito a um máximo de Rs.780 por mês. A 12 por cento é segregado em duas partes, 8.33 por cento por pensão e 3,67 por cento por Pf.

Figura contribuição patronal para Pf, novamente olhando para o salário base do trabalhador. Esta também será de 12 por cento do vencimento de base, sujeito a um máximo de Rs.780 por mês. Se o empregado se junta o empregador com um salário base de mais de 6500 e o empregado era um membro do EPF com um empregador anterior, o atual empresa deve apoiar e continuar com a EPF anterior. Utilize o formulário 11 sob EPF.

Preencha o formulário 5 para os recém-chegados à empresa. Formulário 10 deve ser usado para o restante da empresa. Formulário 12 deve ser submetida mensalmente sobre a contribuição total do empregador e empregado. pessoal temporário também deve ser mencionado no formulário 12. Se um empregado se demite, o empregado pode ter acesso ao dinheiro depois de três meses. As mesmas formas deve ser utilizada para os primeiros dois meses após o empregado pediu demissão. conta Pf do empregado pode ser transferida para o próximo empregador, utilizando o formulário 13. A Pf retorno deve ser preenchido a cada seis meses para mostrar que as contribuições foram feitas por ambos empregado e empregador.