Como calcular Severance Pay Do Salário Mínimo
Quando as empresas precisam demitir funcionários, a empresa às vezes dá a pagar os funcionários de demissão. gestores de empresas determinar quantos dias ou semanas de indenização que irá fornecer aos funcionários com base em uma série de coisas, tais como a duração do emprego e cargo. Após a administração determina a quantidade de tempo de indenização por empregado, os funcionários da folha de pagamento processar os cheques de pagamento de indenizações com base na taxa de remuneração do empregado. Em certos casos, os empregadores estão autorizados a atribuir empregados que recebem dicas uma taxa horária abaixo da taxa de salário mínimo normal. Para os empregados, tais como garçonetes, cuja taxa horária é abaixo do salário mínimo para um trabalhador normal, os gestores podem optar por indenização prêmio na taxa de salário mínimo para ajudar a explicar a falta de renda ponta.
Obter a lista de horas de indenização a ser pago por empregado da gestão da empresa.
Obter o salário mínimo vigente a partir do site do Departamento EUA do Trabalho, se você ainda não sabe disso.
Multiplicar a quantidade de horas de indenizações concedidas para o empregado pelo salário mínimo vigente. Por exemplo, se o empregado é devido 80 horas a uma taxa de salário mínimo de $ 7,25 por hora, em seguida 80 vezes $ 7,25 é igual a um valor bruto indenização de $ 580.
Processar a quantidade total de indenização através de seu sistema de processamento de folha de pagamento para que todos os impostos federais e estaduais aplicáveis estão devidamente deduzido do pagamento de indenizações.
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