Como calcular Severance Pay por Anos

Muitas empresas baseiam indenização sobre o número de anos de serviço que você tem com a empresa. Nesses casos, a empresa vai comumente usar uma figura fixa que aloca uma quantidade de pagamento semanal para cada ano de serviço com base no seu salário atual. Você pode calcular manualmente esse valor indenização com base na política da sua empresa e suas informações de salário atual.

Determinar o número de anos de serviço que trabalham para uma empresa. Por exemplo, suponha que você tenha trabalhado para a companhia por 20 anos.

Determinar o número de semanas de indenização oferecida por ano de serviço. Por exemplo, suponha que a empresa oferece duas semanas de indenização por ano de serviço. Continuando o mesmo exemplo, 20 x 2 = 40. Este valor representa o número de semanas de salário você pode esperar para receber como indenização da empresa.

Determinar o seu salário anual em curso. Por exemplo, suponha que você tem atualmente ganhar US $ 75.000 por ano.

Divida o seu salário anual atual, 52. Continuando o mesmo exemplo, $ 75.000 / 52 = $ 1,442.31. Este valor representa o seu salário semanal.

Multiplicar o seu salário semanal pelo número de semanas de indenização você pode esperar para receber da empresa. Continuando o mesmo exemplo, 40 x $ 1,442.31 = $ 57,692.31. Este valor representa a indenização que você deve esperar para receber da empresa com base em seus anos de serviço.

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