Por que as empresas dão pacotes de indenização?

Perder um emprego pode colocá-lo em uma rotina financeira, ea maioria das empresas sabe que vai levar tempo para substituir sua renda perdida. É por isso que alguns benefícios oferta de indenizações que podem ajudar a fazer face às despesas, enquanto você procurar um novo emprego. Empresas oferecem indenização para uma variedade de razões de recrutamento de cobrir seus próprios rabos.

Indenização pode estar entre os benefícios de emprego que ajudam a atrair e reter funcionários. Se a empresa A oferece-lo ea empresa B não acontecer, a empresa A é mais atraente desde que você sabe que vai ter uma maior segurança financeira, se você começar colocado fora. Ela também lhe dá incentivo extra para ser fiel a sua empresa para ganhar esses benefícios.

Quando empregados e empregadores parte maneiras, a divisão não é geralmente amigável. A pessoa perder o emprego não está feliz com a empresa, ea empresa, em alguns casos, provavelmente não está feliz perder alguém que investiu dinheiro no há anos. O acordo de separação é uma forma de recompensar de longa data, os trabalhadores leais com um pacote financeiro considerável. Por sua vez, pode ajudar o funcionário a se sentir um pouco menos irritado em direção da empresa.

pacotes de indenização pode ajudar as empresas a evitar ações judiciais de ex-funcionários descontentes. Você só pode obter indenização se você assinar um lançamento que perde o seu direito de prosseguir uma acção judicial a qualquer momento. Então, se alguns meses ou anos passam e você acha que foi vítima de rescisão ilícita, os tribunais vão apoiar o antigo empregador se você tomar optar por pegar o dinheiro.

pacotes de indenização normalmente incluem pagamentos de continuação de salário que lhe dão renda por vários meses. Eles também podem ser um montante fixo de uma só vez. O montante ea duração é geralmente baseado em seu tempo de serviço. pacotes de indenização também pode incluir contínuos benefícios de seguro de saúde, serviços de colocação de emprego e referências de trabalho.