Como calcular peça Taxa

O termo “taxa de peça” refere-se a um sistema de pagamento de funcionários por unidade de trabalho concluído, em vez da cada hora. Por exemplo, trabalhadores da colheita pode ser pago uma quantia especificada por alqueire de maçãs colhidas. Um bom plano de trabalho peça pode beneficiar empregadores, aumentando a produtividade. Ele também pode beneficiar os trabalhadores, fornecendo recompensas reais para o esforço extra. Qualquer sistema de taxa de peça nos Estados Unidos devem estar em conformidade com a Fair Labor Standards Act. As disposições do FLSA determinar como a taxa de peça é calculado.

Adicione-se o total de horas trabalhadas. Embora o trabalho peça não é pago por hora, um registro do tempo trabalhado deve ser mantido para verificar o trabalhador é pago pelo menos o salário mínimo.

Multiplique a taxa peça pelo número de unidades de trabalho concluído para determinar o total de ganhos regulares. Por exemplo, se um trabalhador é pago US $ 1,50 por unidade e já completou 320 unidades de trabalho durante a semana de trabalho, os ganhos regulares iguais $ 480.

Dividir os ganhos regulares pelo número de horas trabalhadas para determinar a taxa normal (por hora). Se um trabalhador ganhou US $ 480 para 40 horas de trabalho, a taxa de pagamento regular é de US $ 12 por hora. Se a taxa normal é igual ou superior ao salário mínimo atual, a taxa de peça está em conformidade com o FLSA. Se a taxa de peça fica aquém do salário mínimo, o empregador deve fazer a diferença.

Calcule pagamento de horas extras se um trabalhador pago obras por peça ao longo de 40 horas em uma semana. Divida a taxa de pagamento regular por 2. Multiplique este valor pelo número de horas extraordinárias, em seguida, adicionar o resultado ao pagamento regular. Por exemplo, suponha que um trabalhador ganhou US $ 360 por 45 horas de trabalho. A taxa normal é de R $ 360/45, ou US $ 8 por hora. Divida $ 8 por 2, que equivale a US $ 4. Multiplique $ 4 vezes as 5 horas extras para determinar o pagamento de horas extras (US $ 20) e adicioná-lo ao pagamento regular de ganhos totais de $ 380.