Como calcular Gratuidade na Vs. salário bruto básico
A gratuidade é o dinheiro pago a um empregado ou de sua família após o seu serviço na sua empresa tenha chegado ao fim. pagamentos gorjetas não são um método padrão de compensação nos Estados Unidos. Países como a Índia e Dubai regular pagamentos gratificação a funcionários. Normalmente, um empregado é elegível para receber gratificação só depois de um certo número de anos. gratuidade total é calculado com base no salário do empregado. A única diferença entre o seu salário básico e seu salário bruto são os benefícios nonpay que você recebe de seu trabalho, como o seguro de saúde e dias pessoais. Ao calcular gratuidade no salário bruto, você deve incluir o custo desses benefícios nonpay, fazendo com que o montante total da gratuidade superior.
Leia o contrato de trabalho e consultar com o departamento de recursos humanos. pagamentos gratuidade deve ser feita de acordo com a lei, onde a sua empresa opera.
Calcular o valor financeiro total de todos os benefícios nonpay. Se os funcionários são compensados por não usar doentes dias em um ano, usar isso como o valor dos dias pessoais. Use a contribuição do negócio para planos de seguro como o valor do seguro.
Adicione o valor total dos benefícios nonpay ao salário básico de um empregado recebe para determinar o salário bruto.
Divida o tipo de pagamento mensal que você decidiu usar, se grave ou básico, pelo número de dias de trabalho em um mês. O número de dias de trabalho pode ser determinada por regulamentos governamentais. Na Índia, por exemplo, apenas 26 dias de trabalho em um mês são considerados e você deve usar o número 26. Uma pessoa fazendo $ 2.600 por mês básico seriam em média de US $ 100 por dia. Uma pessoa fazendo $ 3.000 por mês bruto teria média US $ 115,38 por dia.
Multiplicar a taxa do dia do tipo de pagamento que você está usando pelo número de dias de gratuidade necessários. Na Índia, 15 dias são necessários. Então, um empregado com um salário básico de US $ 100 por dia receberia US $ 1.500. Um empregado com um salário bruto de US $ 115,38 receberia um pagamento de gratificação de US $ 1,730.70.
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