howhenno.ru

Como se preparar para uma entrevista para uma posição Adjunto Faculdade

membros do corpo docente adjunto não enfrentam o processo de contratação rigoroso que os seus homólogos tenure-track fazer, mas preparar para uma entrevista para uma posição adjunta é tão importante. A entrevista é a sua oportunidade de explicar a sua filosofia de ensino e convencer o comitê de contratação que sua escola precisa de suas habilidades de ensino. Estar bem preparado para a entrevista pode ser a chave para garantir uma posição de adjunto.

  • Descubra a logística da entrevista. Muitas entrevistas professor adjunto incluir uma sessão de ensino amostra, onde o comitê de contratação espera que você para ensinar uma lição ao comitê ou uma sala de aula ao vivo cheio de estudantes. Se sua entrevista inclui este requisito, o melhor é descobrir de imediato para que você tenha tempo para se preparar adequadamente para a parte de ensino da entrevista.



  • Reveja sua filosofia de ensino. O comitê de contratação vai querer saber seu estilo de ensino e os objetivos de seu ensino. Revendo sua filosofia de ensino vai refrescar sua memória sobre por que você quer ensinar em uma faculdade ou universidade, e pode prepará-lo para responder a perguntas relacionadas durante a entrevista.



  • Comente sua experiência de ensino passado. O comitê de contratação vai estar interessado em seu histórico de ensino, incluindo a gama de cursos que você ensinou, os desafios que você enfrentou como professor e as idades dos estudantes você ensinou. Desde que você está aplicando para uma posição adjunta, você pode não ter anos de experiência de ensino, mas mesmo experiência como assistente de ensino ou assistente de pós-graduação pode ser relevante para uma posição de adjunto.



  • Pense sobre os cursos que você quer ensinar. Você sabe sobre o departamento para o qual você está entrevistando, mas você pode não saber o que existem opções de cursos para você. O comitê de contratação provavelmente vai perguntar o que cursos que você gostaria de ensinar, assim que tem uma lista de execução em sua cabeça. Você pode até mesmo mencionar um curso que o departamento ainda não oferece - mas gostaria de - que pode ser um ponto de venda para o comitê de contratação.

  • Prepare algumas perguntas para o comitê de contratação. Pergunte sobre a liberdade que os membros do corpo docente adjunto tem que escolher cursos-algumas escolas simplesmente atribuir adjuntos para ministrar cursos de graduação de nível inferior. Evite perguntar sobre o pagamento ou informações benefícios até você receber uma oferta - você não quer olhar como você está nele soley para o dinheiro.

dicas avisos

  • Passe algum tempo a visitar o site da escola com quem você está entrevistando para que você saiba um pouco sobre a história, demografia e filosofia da escola. Esta informação irá ajudá-lo a desenvolver questões relevantes, inteligentes e impressionar o comitê.
  • Nunca fale negativamente sobre empregadores anteriores, independentemente da situação. Academia é uma cultura em si mesmo e você nunca sabe quem sabe seus empregadores ou supervisores anteriores.
Compartilhar em redes sociais:

Similar