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A definição IRS de Household Employee

Nos Estados Unidos, o Internal Revenue Code exige que os contribuintes que contratam um empregado doméstico impostos de emprego pagamento ao governo federal. Este imposto é comumente referido como o "imposto babá", mas abrange uma vasta gama de potenciais empregados domésticos que não são de outra maneira categorizados como empreiteiros independentes de terceiros.

Tipos de domésticos empregados

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    Embora os empregados domésticos são mais comumente associados com prestadores de cuidados infantis, como babás, o Internal Revenue Service (IRS) considera uma ampla gama de prestadores de serviços como caindo sob a égide de empregados domésticos e expor o contribuinte contratação à responsabilidade por impostos sobre o emprego doméstico. Esses prestadores de serviços incluem jardineiros, pessoal de limpeza ou empregadas domésticas, babás, governantas, enfermeiras particulares ou auxiliares de saúde em casa e drivers ou motoristas. Para fins de impostos de emprego doméstico, não importa se esses trabalhadores estão empregados a tempo inteiro ou a tempo parcial.

Household funcionário ou contratado independente

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    Os contribuintes que contratam empregados domésticos são obrigadas ao pagamento de impostos de emprego adicionais, enquanto os contribuintes a contratação de empreiteiros independentes não são. (No caso de contratantes independentes, os trabalhadores são obrigados a apresentar e pagar-se os impostos sobre o emprego). O fator determinante para saber se um trabalhador é considerado um empregado doméstico ou um contratante independente para efeitos de IRS é o grau de controle proporcionado o trabalhador na realização as tarefas atribuídas. Infelizmente, não há nenhuma regra dura e rápida para determinar o nível de controle que constitui um empregado doméstico, e muitas vezes é decidido numa base caso-a-caso.

Exemplos

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    Em geral, um prestador de cuidados de criança que opera uma creche formal, onde um contribuinte deixa uma criança todas as manhãs seria considerado um contratante independente. Por outro lado, um prestador de cuidados infantis contratado para vir à casa do contribuinte a cada dia e ficar com uma criança, em geral, ser considerado um empregado doméstico. Como outro exemplo, um paisagista que vem periodicamente para uma casa para cortar o gramado é normalmente um contratante independente, enquanto um jardineiro que um contribuinte obriga a estar em uma casa por um determinado período de tempo para executar várias tarefas normalmente seria um empregado doméstico .

arquivamento

  • Os contribuintes sujeitos a impostos sobre o emprego doméstico deve apresentar anexo H, Impostos Household Emprego, com o IRS quando completar seu retorno de imposto de renda individual anual, Formulário IRS 1040. Nesta forma, o contribuinte calcula toda segurança social, Medicare e os impostos de desemprego federais provenientes como um resultado de salários pagos aos empregados domésticos. Estes impostos são pagos como imposto adicional quando os arquivos do contribuinte formulário 1040.

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