São os impostos sobre o lar Trabalhadores dedutível?

Se um empregado doméstico está fornecendo o serviço como um cuidador para uma pessoa com deficiência que se qualifica como seu dependente, você pode deduzir a sua parte dos impostos Segurança Social e Medicare, bem como seus pagamentos de impostos de desemprego federais e estaduais para o cuidador. Estes impostos qualificar como despesas médicas. Impostos que você reter e, em seguida, remeter em nome de um empregado cuidador, como o imposto de renda federal, não são despesas dedutíveis para você. Se você contratar alguém como um benefício para a sua saúde geral, as despesas não são dedutíveis, mesmo se o seu médico aconselha-o a envolver ajuda com as tarefas domésticas.

Para reivindicar uma dedução para despesas médicas, você deve especificar deduções e completar uma programação A. A opção está disponível apenas para aqueles a apresentação de um formulário 1040, não um formulário 1040EZ ou 1040A. Você pode deduzir sobre essas despesas médicas em excesso de 7,5 por cento de sua renda bruta ajustada.

Se você tem uma deficiência física ou mental que limita suas opções de emprego, você pode ser capaz de deduzir a sua parte dos impostos sobre os salários de um empregado doméstico contratado para que você possa trabalhar. serviços do empregado deve ser necessária para a sua capacidade de realizar o seu trabalho. A despesa não pode beneficiar de nenhuma outra lei fiscal. Apenas a parte da despesa diretamente relacionada ao seu trabalho é dedutível. Como exemplo, se você contratar um intérprete de linguagem gestual para o trabalho, mas, ocasionalmente, pedir-lhe para acompanhá-lo ao fazer compras, os impostos associados para as excursões de compras não são dedutíveis.

O IRS considera as despesas de um indivíduo deficiente paga para ser capaz de trabalhar como uma despesa de negócio. Indivíduos independentes deduzir o custo dos impostos salariais e salários com outros custos para o negócio. Dependendo de suas circunstâncias, isso pode ser um esquema C, E, F ou C-EZ. Se não for self-employed, você vai precisar do Formulário 2106 ou Formulário 2106-EZ para reivindicar despesas com funcionários unreimbursed. Informar a quantidade deste formulário em linha 28 do seu Anexo A forma. despesas de negócio você incorre devido a uma deficiência, incluindo a sua parcela de impostos sobre os salários de um assistente ou equipamentos especiais, tais como um dispositivo de TTY, não se limitam ao mesmo 2 por cento dos ajustado regra renda bruta como outras despesas de negócio.