Como Recrutar profissionais de cuidados de Grande Saúde

Recrutar os melhores profissionais de cuidados de saúde tem poderes de persuasão, tanto em pessoa e por escrito. Ele também requer investigação sobre a profissão de saúde para aprender sobre prevalecente estatísticas nacionais salariais e como usá-los como um incentivo no recrutamento. Para recrutar os melhores profissionais, você também precisa oferecer-lhes um pacote de benefícios e regalias, juntamente com potencial de crescimento pessoal e profissional real.

Coisas que você precisa

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Pesquisar a profissão de saúde. Use Salary.com para encontrar salários profissionais médios. Determinar quais grupos são direcionados para o recrutamento e onde eles estão indo, bem como as estratégias outros usam para atrair médicos e outros. Consulte estudos de caso de emprego para ver cenários da vida real do Centro de Recursos HR (Código de prática para o recrutamento internacional de profissionais de saúde). Para mais informações, consulte a referência no final deste artigo.

Concentre-se em estratégias de recrutamento para cada profissão médica. Por exemplo, o plano de um pacote de benefícios para os enfermeiros, médicos e outros que querem recrutar. Liste as vantagens de trabalhar para suas organizações, por exemplo, a assinatura de bônus, assistência habitacional, reembolso de matrícula. Inclua informações sobre recreação que interessaria futuros empregados. Uma idéia alternativa é terceirizar o processo para uma agência de emprego, como Trustaff. Para outras opções, olhar on-line ou nas páginas amarelas em "agências de emprego cuidados de saúde."

Realizar uma feira de empregos para profissionais de saúde. Prendê-lo em um local, por exemplo, um hotel, onde os profissionais de saúde podem partilhar o entusiasmo sobre a sua organização. Eles podem ser seu melhor argumento que você tem um ambiente de equipe coesa no trabalho. Enfatizar a segurança no emprego e satisfação mostrando fora sua taxa de rotatividade baixa. Certifique-se de incluir dados do Bureau of Labor Statistics para suportar potencial de ganhos.

Anuncie a feira de emprego online em placas do trabalho, como o Craigslist. Criar uma grande descrição do trabalho que dá uma visão real na posição. Incluir tarefas de trabalho diárias, breve história da empresa / missão, localização e compensação. Para encontrar exemplos, referem-se a Trustaff na seção de recursos. Considere estratégias de recrutamento que outros usam. Por exemplo, o recrutamento e retenção de profissionais de saúde em comunidades carentes no Texas é um bom guia para o recrutamento de profissionais para trabalhar em áreas rurais e outros.

candidatos tela e escolha com base na experiência. Você também pode recrutar profissionais de saúde de todo o país. Faculdade ou universidade os professores podem ajudá-lo aqui, fornecendo referências.