Você pode trabalhar como um caixa de banco, se você reivindicou a falência?

Lenders fazer avaliações sobre o seu personagem, revendo seu relatório de crédito. Alguns empregadores, incluindo bancos, usar verificações de crédito no mesmo tipo de caminho, e um banco pode decidir não investir o dinheiro em você como um empregado com base nas informações contidas no seu relatório de crédito. Enquanto as instituições financeiras geralmente verificar o seu crédito, em teoria, um passado falência não deve impedi-lo de obter um emprego de caixa.

Quando um banco empresta dinheiro a alguém com mau crédito, o banco assume o risco de que o mutuário em questão pode continuar a ter problemas de dinheiro e não podem pagar o empréstimo. Da mesma forma, se um banco contrata um contador que tem problemas financeiros, o banco assume o risco de que o caixa pode roubar o dinheiro do banco para liquidar as dívidas externas. Dependendo da base de negócios do ramo, a maioria dos contadores de ter acesso a milhares, se não dezenas de milhares de dólares em uma base diária. Por isso, muitos bancos preferem contratar pessoas que não têm conhecidos problemas financeiros.

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O Fair Credit Reporting Act Federal regula as informações que as agências de referência de crédito pode compartilhar com entidades que solicitam o seu relatório de crédito. Sob o FCRA, um pedido de falência só pode permanecer em seu relatório de crédito por 10 anos. Então, se você passou por falência há 11 anos, então nenhum registro de que o evento aparece no seu relatório. agências de informação de crédito pode informar os potenciais empregadores de falências que ocorreram mais de 10 anos atrás, se você pedir um emprego com um salário acima de US $ 75.000, por ano. No entanto, a partir de 2010, o mais bem pago 10 por cento dos contadores de ganhar apenas US $ 32.650, de acordo com o Bureau of Labor Statistics EUA, então falências década de idade, não são susceptíveis de aparecer no seu relatório.

Se você arquivou a bancarrota dentro da última década, em seguida, você deve assumir que um registro desse evento irá aparecer em seu arquivo de crédito. No entanto, ao abrigo da Lei de Falências federal, um empregador não pode discriminá-lo exclusivamente com base em um pedido de falência passado. Esta lei protege os interesses de ambos os empregados existentes e futuros empregados. Significativamente, a lei usa a palavra "unicamente", o que deixa a porta aberta para potenciais empregadores - incluindo bancos - para levar a falência em conta juntamente com outras informações que possam torná-lo impróprio para o trabalho. Se você arquivou a bancarrota, você pode ter mau crédito e outras dívidas não pagas e as dívidas poderia prejudicar suas chances de serem contratados.

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Os bancos têm de pagar para obter relatórios de crédito, e alguns bancos optar por não solicitar esses relatórios e, em vez apenas pedir verificação de antecedentes criminais que detalham quaisquer condenações passadas. No entanto, mesmo se um banco não verificar o seu crédito, muitas aplicações bancárias incluir uma pergunta sobre o pedido de emprego que pergunta sobre pedidos de falência passados. Em muitos casos, os empregadores têm o direito de demiti-lo se ele mais tarde verificar que você mentiu em seu pedido de emprego. Portanto, você deve reconhecer sua falência passado e espero que não existe nenhuma outra informação em seu relatório de crédito ou seu aplicativo que pode dar ao banco justa causa para negar-lhe emprego como caixa.