Regras de Conduta para o Conselho de Administração

Um conselho de administração é o órgão global de uma organização. O conselho toma decisões de alto nível sobre a política e estratégica direção e contratações da organização e avalia o diretor executivo ou diretor. Muitas organizações sem fins lucrativos têm conselhos de administração. Entre as empresas com fins lucrativos, apenas as empresas normalmente têm placas. Códigos de conduta garantir que as placas de operar legalmente e dentro do sistema de valores da organização que eles governam.

Um código de conduta muitas vezes inclui uma declaração de propósito ou lista de responsabilidades. Por exemplo, McDonald tem um código de conduta que observa a sua responsabilidade com os acionistas da empresa "consistentes com os nossos deveres fiduciários e nossos documentos de governança." Código do The Parson societária determina que os membros têm a responsabilidade de dever de cuidado e dever de confiança na sua supervisão da empresa.

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Códigos de especificar que os diretores evitar conflitos de interesse, reais e percebidos. Conflitos de interesse ocorrer a qualquer momento sua lealdade à empresa é comprometida, como quando a placa é votar sobre se a fazer um contrato de consultoria a um parente de um membro do conselho ou quando um membro do conselho recebe presentes de fornecedores da empresa. Conflitos também pode ocorrer se administração recebem serviços de viagens ou entretenimento que não estão diretamente associados com um propósito de negócios da empresa.

Códigos de conduta normalmente exigem que os diretores evitar compartilhar informações confidenciais com aqueles que estão fora da placa e evitar o uso de informações confidenciais para seu benefício pessoal. Muitos incluem uma disposição que todas essas informações ser devolvido para a organização quando o membro do conselho renuncia. Exemplos de informações confidenciais seria informações não publicados sobre transações financeiras, planos de marketing, potenciais fusões ou outras deliberações. No caso de empresas de capital aberto, códigos de evitar diretores de negociação de ações com base em informações não publicados.

Códigos normalmente exigem que os diretores cumprir com os estatutos da organização e todas as leis federais, estaduais e locais e fazer todo o possível para garantir que os funcionários ou voluntários sob sua direção fazer o mesmo. Os códigos também pode exigir que os diretores agir de forma a preservar a reputação da organização, proibindo, assim, algumas ações que são legais, mas contrárias aos valores da organização.

Códigos, assim como outros aspectos do planejamento de negócios, exigem atualização. O conselho deve rever periodicamente o código para garantir que continue a atender às necessidades da organização. O conselho também deve considerar o que os membros de outros recursos precisam para desempenhar suas funções de forma ética - por exemplo, cópias de melhores práticas éticas na indústria ou profissão específica da empresa.