Quais são realizações profissionais para um resumo?

Um currículo é um documento extremamente importante e comum apresentado por pessoas quando se candidata a um emprego. Um dos principais componentes de um currículo é sua história de trabalho, que deve incluir notações de suas realizações profissionais em cada posição que você realizou. Suas realizações específicas terão muita influência no sentido de obter o gerente de contratação para chamá-lo para uma entrevista.

Quando você responder a um anúncio de trabalho ou procurar consideração para uma entrevista de emprego, você normalmente enviar um currículo e carta de apresentação para o gerente de contratação. Um currículo inclui seções que destacam a educação, experiência profissional e habilidades que você tiver acumulado a esse ponto. Currículos muitas vezes começam com uma declaração básica resumo com suas intenções de carreira, e têm uma grande seção dedicada a uma visão geral do seu histórico de trabalho. Sua seção de histórico de trabalho é onde você destacar suas realizações profissionais.

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Muitas vezes, os candidatos a emprego usar um currículo simplesmente listar as posições que têm mantido, e eles não incluem o suficiente sobre o que eles têm feito nessas posições. Como você realçar cada experiência de trabalho, adicione uma lista de realizações críticas. Estas realizações específicas são o que você separar de outros candidatos com qualificações semelhantes. Em última análise, o gerente de contratação quer ver que você pode alcançar grande sucesso no trabalho que você procura.

As realizações reais que você deve destacar variar de acordo com as experiências que você teve e o plano de carreira que você está. Considere mencionar que você aumentou linha inferior de uma empresa, procedimentos simplificados e diminuição dos custos. Liste todas as promoções ou prêmios que você recebeu, projetos especiais que você terminou ou certificados ou licenças que você ganhou. Evitar quaisquer itens excessivamente gerais e realizações menos do que brilhante vez que estes não são eficazes. Notando que você tem bom atendimento não é um grande ponto de venda, nem faz referência a funções de trabalho gerais que são bem compreendidos dentro de sua descrição do trabalho.

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Junto com a identificação de realizações profissionais apropriados, você precisa saber a melhor forma de apresentá-los em seu currículo. O site estratégia de carreira sugere três passos básicos: destacando o desafio, suas ações e o resultado. O desafio e ação indicam a questão do trabalho eo que você fez. O resultado observa o benefício específico que você desde que a empresa, com a importância dada ao valor numérico ou quantificáveis. Por exemplo, não é suficiente para dizer que "o aumento da produção de vendas." Em vez disso, você poderia dizer que o aumento da produção de vendas em uma porcentagem específica.