Efeitos positivos de Computadores em Empresas

A partir dos servidores mainframe início para iPads, computadores tornaram-se pilares de trabalho. Eles desempenham um papel na forma como as empresas se comunicam internamente e externamente, gerenciar seus funcionários, executar suas linhas de produção e acompanhar os seus clientes. As empresas têm sido capazes de justificar seus investimentos de computador por causa dos efeitos positivos sobre a rentabilidade, flexibilidade estratégica e operacional, a produtividade dos funcionários e aprendizagem organizacional.

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Computadores aumentar a rentabilidade do negócio. Computadorizando processamento de dados, faturamento, folha de pagamento e vários outros processos, as empresas são capazes de reduzir sua estrutura de custos. Os computadores são o cerne de novos canais de distribuição, tais como lojas on-line, que levaram à criação de novas oportunidades de mercado em todo o mundo. O crescimento das vendas e redução de custos geralmente significa maiores lucros, razão pela qual as empresas continuar investindo em computadores. Informações investimento em tecnologia por empregado aumentou ainda que os computadores se tornaram menos caro, de acordo com a análise feita por MIT cientista principal Andrew McAfee.

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Computadores facilitar a flexibilidade estratégica e operacional. Computadores tornar as empresas ágeis. conectividade com a Internet, transmissão de dados de alta velocidade e bases de dados poderosas permitiram a alta administração para tomar decisões estratégicas para terceirizar partes significativas de suas operações em todo o mundo. sistemas de planejamento de recursos empresariais agregar dados de processos operacionais, tais como a produção e folha de pagamento, permitindo que os gerentes para tomar decisões em tempo real sobre a alocação de recursos para o pessoal, marketing e produção. Computadores ter encurtado o tempo de colocação no mercado para novos produtos: Empresas pode protótipo novos conceitos usando software de simulação e hardware ferramentas, realizar grupos focais on-line sobre o possível apelo de mercado, fazer ajustes rápidos de design de produto e lançar novos produtos para manter o ritmo com ofertas de produtos concorrentes .

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Computadores aumentar a produtividade do trabalhador. Os funcionários são capazes de fazer mais em menos tempo. A partir de cálculos de planilhas de software para comunicações de dados de alta velocidade para bancos de dados para armazenar e acessar grandes quantidades de dados, os computadores permitem que os funcionários a se concentrar mais em tarefas de valor agregado e menos em tarefas de rotina. Isto também significa uma experiência de trabalho mais interessante para os funcionários, fato confirmado para os trabalhadores canadenses em um estudo de Recursos Humanos e Desenvolvimento de Competências Canadá 2002. Os funcionários que gostam de sua experiência de trabalho tendem a permanecer com seus empregadores mais e trabalhar mais.

Computadores melhorar a aprendizagem organizacional. A contribuição mais significativa a este respeito tem sido tecnologias que conectam computadores em conjunto em localizações geográficas rede. Usando blogs corporativos, reuniões virtuais e mídias sociais, empregados em todo o mundo podem compartilhar dados, colaborar em projetos e aprender uns com os outros em tempo real. Não há necessidade de voar formadores de uma parte do mundo para o outro para treinar os vendedores em um novo produto, porque a informação pode ser publicado on-line e visto 24/7. Isso economiza tempo e dinheiro, enquanto melhora o desenvolvimento do empregado e aprendizagem corporativa.